韓国人の扱い方と過剰なゴマすりの理由は？

Question

韓国人の扱い方と過剰なゴマすりの理由は？職場に韓国人の方が入ってきました。やりすぎだろ～と言うくらい上司にすごくゴマをするんです。それはもう、痛々しいくらいです。
もちろん、長く働いている私のほうが仕事を知っているので、上司も私を優先します。
私は、韓国人の方も入れるように気を使って、積極的に韓国人の方に話しかけたり、仕事を説明したりするのですが
「あなた、うるさい、だまれ」と言われました。それも２度も・・・しかも耳元で（恐っ！）
たぶんね、私が上司にゴマすりなどしなくても、優先されることに納得いかないみたいなんですよ。
母国では超エリートだって言いますから、きっと自分より教養の無い小娘が、一番評価して欲しい上司から頼りにされている感に納得いかないのかなって、私は思っているのですがね・・・
こういう韓国人と私はこれからどう付き合っていけばいいのでしょう…？
韓国人や韓国の文化に詳しい方、どうかご教示を！
胃が痛いです（泣）

Answer 1

ハッキリ言いましょう。関わらないほうが懸命です。

その韓国人が、女性か男性かによって、後々の事態が分かれるんですが…。
なんと言うか…、母国では超エリートと自称する韓国人相手に頻繁に見るケースです。

個人の関わりは一切持たない方が良いです。が、このままでは、仕事が出来ませんよね。

韓国人に直接物を言うと、言葉を捏造されてしまい、まるで、貴方自身が加害者の様な振る舞いになります。
例えば「私の説明を聞かなければ、いつまでたっても、仕事が出来ないでしょ？」と言うと、
貴方がその韓国人に、どんなに多くの説明していたのかをスッパリ消し去り

「この人は、私に何も教えずにいるのに、いつまでたっても仕事が出来ないと非難する！」

と変わってしまいます。

韓国人に直接注意する事は、貴方からは止めた方が良いです。
では、誰からならば良いのか。それは、貴方の上司です。

上司に（なるべく冷静に、でも本当に困っているんです的な感じで）貴方を含めて、数人でも良いです。相談を行ってください。
勿論、包み隠さずです。ただし、個人でなく、社員全体からの訴えとして通しましょう。
（個人だとバレた場合、危険な目にあった方がいらっしゃいます。注意してください。）
団結力も発揮出来ず、このままでは、仕事の向上も出来ません！と、ここは力を込めて訴えましょう。

私どもの言葉では届きません。
出来れば上司から、私達の前で、大声で叱り付けて欲しいと促しましょう。

注意より。叱咤です。（大声で叱り付ける方の叱咤で。）
なるべく、多くの社員がいる場所で、大声で（←肝心）叱り付けて貰ってください。
再三言いますが、多くの社員の前で、大声での叱り付けは本当に重要です。

一対一の優しい注意は効果無しです。

後は、その韓国人自身に対して、他の社員に仕事の内容を自分から聞きにいけ！
とでも言ってくれれば良いかな。

その上司の力量にも関わってくるのですが…。出来る上司だと願ってます。

Answer 2

ステレオタイプな意見が多いようですが、人間同士の付き合いなのですから、その人を見るしかないのではないでしょうか？
合わなければ仕方ありませんが、仕事ですからそうも言ってられませんよね。
韓国人だからとか考えずに、普通に接していればよいのではないでしょうか？
仲良くなればそれで良し。仲良くならなければビジネスライクに接したら良いだけです。

Answer 3

こちらのサイトで、韓国人の気質について詳しく書かれています。

http://www.koreanantijapan.comze.com/index.html

Answer 4

↓ こ～いう国の人ですから、警戒しましょう。絶対に信用してはいけません。

http://blogs.yahoo.co.jp/zainichi_busters/folder/1363002.html