夫が職場でパワハラし訴えられるかもしれない不安があります。 話を聞いていると、夫にも悪いところがありますが、周りの人も…

Question

夫が職場でパワハラし訴えられるかもしれない不安があります。

話を聞いていると、夫にも悪いところがありますが、周りの人も返事をしない、仕事をしないなど、夫の気持ちも分かります。夫は直ぐにカッとなるタイプなので、やんわりとこうしたらどうかな？というふうに答えています。

情が厚く、会社や社員の事を考え、つい熱くなってしまいキツイ言い方をしてしまったり、古い考え方を変えられない夫なので、時代が変わったから、考え方を変えていかないとダメなんだよって言ってます。

会社で注意している場面を動画で撮られたり、無視をされたりと夫自身、かなり精神的にも参っています。

妻として、なにかしてあげられることがないか。悩んでいます。

Answer 1

＞話を聞いていると、夫にも悪いところがありますが、周りの人も返事をしない、仕事をしないなど、夫の気持ちも分かります。

夫さんの話だけを聞いていれば、事実を冷静・公平に話していない可能性が高いと思います。恐らく、質問者さんが今考えているより夫さんの非は大きいのではないでしょうか。

＞会社で注意している場面を動画で撮られたり、無視をされたり

もよほどのことがあったのだと思います。

＞情が厚く、会社や社員の事を考え、つい熱くなってしまいキツイ言い方をしてしまった

なら、社員の中に、XXさんは悪気はない、会社のことを考えてのことだから等の擁護する人が必ずいるはずです。

＞職場でパワハラし訴えられるかもしれない不安

それだけのことをしたのでしょう。
一番の非は旦那さんです。これを真摯の反省しないと、なにも問題は解決しません。それを上手く、旦那さんに助言してあげてください。

職場で当事者に頭を下げるということです。
辛いですが、それでいい方向にいくならやるべきです。

Answer 2

まずは旦那本人が変わるのが先じゃない？

みんな、旦那と一緒に働きたくないんだよ
むしろ旦那を共通の敵とすることで旦那以外の社員は一致団結してそう

旦那、単純に仕事できないんじゃない？
熱くなって（笑）キツい言い方したり直ぐにカッとなる人間が有能であるはずない

Answer 3

本人が納得したり決めて実行しないと学べないですから、仮に訴えられたとしてもそこから学んでいくのでは？

もう私たちの若い時とは時代が違う、訴えられるかもよとか、訴えられたらどうするの？なども付け加えてみられては。

Answer 4

話を聞いていると、夫にも悪いところがありますが、周りの人も返事をしない、仕事をしないなど、夫の気持ちも分かります。

→たぶんだけど、それは旦那さんの普段の行いから、みんなが総スルーして
彼の元で仕事をしたくないとボイコットしている状態だと思います。

ぶっちゃけ、パワハラが本当なら問題大あり、

ただ、もし、パワハラではないのだとしたら、逆パワハラの可能性があります。
一度弁護士に相談されてはどうでしょう？