保育学生です。 就活のため園見学に行った際、ぜひ就職したいということを伝えると面接などなく採用される場合もあるのですか…

Question

保育学生です。
就活のため園見学に行った際、ぜひ就職したいということを伝えると面接などなく採用される場合もあるのですか？
あと、就職試験での面接の場合、いくつほど質問されますか？

Answer 1

保育学生です。

来年度から、実習をさせていただいた園への就職が決まっています。

基本的には、園見学に来る人というのはその園に興味がある・就職を希望している人がほとんどだと思います。なので、就職希望だということを伝えただけで面接が免除、また採用になるということはないでしょう。
私は実習中から就職のお話をいただいていましたが、実習中では見えない部分も実際に見て確かめたいと思い、夏季保育のボランティアに参加しました。
夏季保育の最終日に「選考の日を決めたい」というお話をいただきましたが、他にも見学を希望している園があったことを素直に伝え、９月末に選考（面接・事前課題作文・ピアノの実技の全て）を受けました。

面接内容は園にもよると思いますが、私の場合は下に書いたようなものを聞かれました。
作文と履歴書を見ながらの面接で、書いてあることをより深く聞かれるような感じでした。
・当日の交通手段
・志望理由で一番伝えたいところ
・自身のウィークポイント
・いつから保育者になりたいと思っていたか.その理由
・アルバイトについて
・音楽経験について
（実習期間中の園からの印象（先生方から見た様子）や合否について）

就活がんばってくださいね＾＾
お互い素敵な保育者になれるよう頑張りましょう！

Answer 2

実習先で言えば免除の人も多いですがそういうのでない限りは試験あります。

面接は大手企業・法人経営全国規模だと、アルバイトなさってるのであれば経験してるでしょうが少し堅めの面接、小規模だったり全国展開はしてない場合ですと雑談みたいな感じの面接です(私がそうでした)

Answer 3

ありません。
（笑）

見学で「就職したいです！」といったところで、
あなたという人がどんな人材かわかりません。

また、見学に行く時間も人としてのマナーを見ていますから気を付けてくださいね。

質問内容は園によります。
その園がどんな人材を求めているかなので、
一般的なことから、その園独自の方針に納得してもらえるか、
ついてきてもらえるかを図るような質問をしてくるでしょう。

むろん、普通の常識ある園は。です。

職員が足らなくて今にでも採用したいところは、
無能でも雇うので、結局園の質がわるくなります。