就職時、成績証明書や卒業見込みまたは卒業証明書って、任意で提出しなくても良いのでしょうか？ また提出しないことにより内…

Question

就職時、成績証明書や卒業見込みまたは卒業証明書って、任意で提出しなくても良いのでしょうか？
また提出しないことにより内定取り消しなど発生しますか？
多くの方からの質問受け付けております。

Answer 1

通常、成績証明書と卒業見込証明書は採用時の判断基準の１つだと思いますので、この２つは提出しなくてもいいという会社はあると思います。
で すが、健康診断書は内定前に必ず提出して下さいという会社は多いと思います。
理由は、内定後に健康診断書を提出してもらい、その時初めて業務に重大な支障が出てしまう様な病気などが発覚し、それを理由に内定取り消しなどしたら問題になるからです。
あと、学校をちゃんと卒業することも入社の条件の１つなので、学校をちゃんと卒業したという証の卒業証明書の提出を義務づける会社も少なくないと思います。
内定後に退学等になる人や、中途採用の人もいるのでそういった物が必要なのだと思います。
なんにせよ、会社が提出しろというものだけ提出すれば問題ないと思います。

Answer 2

まともな企業なら両方とも提出は必須です
入社後に遅れてる遅れてるでうやむやにできる可能性もないことはないですが
詐称などがばれると解雇の理由になります。
定年まで40年くらい勤める会社だとして、
いつばれても解雇の理由足りえる詐称なとはやめておいた方がいいでしょう。