クリニックの医療事務を始めました。

Question

クリニックの医療事務を始めました。確認しましたが契約書はなく、給与は手渡しで金額が違うことがありました。年金や雇用保険などもよくわからない状態です。また、シフト制と聞いていましたが、休みは申告制で申告すると嫌な顔をされました。面接時に月に一回の通院はしないといけないとは伝えました。
人間関係的にもしんどいなと感じることが多々あります。

正社員を希望していましたが、現在試用期間です。最初半年と聞いていましたが、3ヶ月でいいかなと言われています。できれば試用期間中に辞めたいと思っています。

ですが、現状受付がわたししかいない状態で辞められると思いますか？また、やめるにはどうしたらいいと思いますか？

Answer 1

契約書はなく ←多分違法
給与は手渡し ←これは適法。実は振り込みが例外扱い。
金額が違う ←もちろん違法
年金や雇用保険などもよくわからない ←給与明細は？

もし雇用契約書がないなら有期雇用ではないので、法的には退職届（退職願ではない）を出して２週間後に退職できます。先方の事情を勘案する必要はありません。

Answer 2

自分が辞めた後の事を心配していたら、永遠に辞められませんw
勤務の条件や、契約の内容がハッキリしないとか、給料の金額が、違うとか、年金や雇用保険もよく分からないとか、そういう処で働くと、後々、厚生年金を差し引かれていたのに、年金は貰えない状態だったりしますから、早く辞めて、キチンと雇用の流れが、正当な勤務先を探した方が良いと思います。

ドンぶり勘定の会社で勤務していたら、いつかきっと、自分が後始末をしないといけない状況になりますよ。医療事務で勤務した筈が、最後は経理から、年末調整の作業までやらなくてはならない状況になったら、益々、抜け出せなくなりますよ。

Answer 3

過去に契約書がないことで給与が天引きされトラブルになったことがあります。
体験談も含め、見やすいようにまとめてみたので参考にしてみてください。
https://taiyakiblog.net/iryouzimu-siyoukikann-yametai/