バイト先のことについてです。 私のバ先は個人経営の居酒屋で、バイトは計3人です。店内もそんなに広くないので、店長（女）1…

Question

バイト先のことについてです。
私のバ先は個人経営の居酒屋で、バイトは計3人です。店内もそんなに広くないので、店長（女）1人➕バイト1人で1日回せます。混んでる日は24時過ぎまで、お客誰も来ない日は20時には上がれる事もあって、日によって上がれる時間がバラバラです。（出勤は必ず17時〜）

そんなバ先ですが、最近オーナー（男）から、『バイト誰もいない日が多いので、誰かしらは入れるように3人で調整して下さい。プライベートより仕事優先できるようになろう。』的なLINEが送られてきました。

私は看護学生2年で、正直忙しいです。ただでさえ平日は毎日学校なのに、土日まで全部潰れると自分の時間・勉強の時間が無くなります。その事は入る前に伝えたはずですし、定休日以外をバイト3人で埋めるのは現実難しくないですか？3人全員が予定あるって日も必ずあると思うんです。そんなプレッシャーかけられるなら、いっその事辞めてしまいたいと思いました。
ですが私はもう1人のバイトの子の紹介で入ってて、その子の親の知り合いが経営してるので、横の繋がりがあります。なかなか言いずらいのですが、どうするべきでしょうか？

Answer 1

オーナー(経営者)であればどのように会社(お店)を運営していくのか、それが自身の役割です(自分の会社ですからね)

＞バイト誰もいない日が多いので、誰かしらは入れるように3人で調整して下さい

それはオーナーさんなり、店長さんなりの役割(責任)です

もちろんオーナーさんが言うのは自由ですが、あなた方が従う義務はありません
(人がいないなら新しい人を雇えばいいのです)

＞プライベートより仕事優先できるようになろう。

これも言うのは自由ですが、言われる筋合いすらありません(人それぞれの自由ですから)

質問者さんが学生であれば学業が本分です

あなたは堂々と「学生なので学業が最優先」と主張されれば良いです

＞私はもう1人のバイトの子の紹介で入ってて、その子の親の知り合いが経営してるので

要は「友達の親の知り合い」が経営者ですが

ほぼ赤の他人レベルですね
気にする必要はないと思います

オーナーさんや店長さんがやるべきことをやらなければ自分達が苦しくなるだけですよ

それをわからせてあげたほうがいいと思いますが、アルバイトさんに何を言われても響くことはないでしょう

また、個人経営ですとこのような筋の通らないようなことを平気でしようとするケースが多々見受けられます(もちろんすべての個人経営店ではありません)

ひとつの勉強と思いましょう

Answer 2

単純に辞めれば良いだけだと思いますよ。
看護学生なら実習もあるだろうし、国家試験対策もしていかないといけないし、とても続けられなくなったと言えば良いでしょ。
いずれにしろ、いつかは辞めることになるのですからね。