ナチスのタトゥー

Question

ナチスのタトゥー飲食店を経営しています。先日当店の従業員の一人が手の甲にナチスのマーク(逆卍)のタトゥーを入れて出社してきました。家族連れなども多い普通の飲食店なので、客の目に留まるとまずいと思い、とりあえずこの社員を出社停止処分にしてあります。今後この社員をどのように処分すればよいでしょうか。
できれば解雇したいところですが、おそらくそれでは訴えられた時に勝てないと思います。法的に許容される最大限の処罰はなんでしょうか。

Answer 1

弁護士に相談でしょうね。
それかキッチンのみにして、ホールは絶対に出さないとか。繁忙期？をどうするかですが。

Answer 2

退職勧奨してください。

Answer 3

解雇予告手当を払って退職金も色つけて
会社都合で辞めて貰えばよいと思います。
あとはずっと手の甲を絆創膏とかでかくして
仕事をしてもらうかだと思います。

Answer 4

客対応を行わない場所への配転努力を行うのが大原則ですが、なければ解雇でもよいと思います。
争う価値はあるでしょう。

確かに思想・良心の自由は保障されていますが、同時に営業の自由により特定の思想を持った人の忌避する権利も保障されています。
（三菱樹脂事件など）
普通のタトゥーに対する評価と違い、内容が反社会的な内容であるのが明確ですので、営業の自由を主張することは可能だと思います。