解決済み
比喩表現で言うと。 新卒採用はヒヨコ(学生さん)に一から仕事を教えて社会人に育てていく対象。 中途採用は既にどこかで成鳥になっておりなんらかのスキルも持っていて自社で使える即戦力となる対象。業務を大きくしたり欠員者が出た場合に募集する。
新卒は経験が無くても、学部学科、資格の有無などの応募資格を満たしていれば応募でき、選考を通じて採用されます。 中途採用は多くの場合、新卒の応募資格+経験を求められます。採用後は即戦力となり、数ヶ月もあるような新入社員研修はありません。 私は中途採用で今の会社に入り、研修は2日間でよく日から立案や精算業務など実務を任されました。
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