万年人不足の業界なので、仕事量が半端ないんですよね そして必ずボスパートのおばちゃんがいるんです。 このボスが新人をいじめるじゃないけど、キクツあたるんですよね 社員なら新人でもちゃんと仕事こなせ的なことを言うので、18歳やそこらの子は耐えられなくなるんですよ。新人にベテランパート並みのスキルを求めてくるんです。そんなの無理なのに・・・ そこをガマンして続けることが出来たら、直営の病院は待遇はいいんですけどね。 給食業界は、規模関係なく離職率は高いです。特に若い人の離職率は高いです。慣れる前に辞めちゃう感じですね。
調理師としてどこを目指すかじゃないかな?
調理関係はブラックが多いので、必然的に離職率も上がります。
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