他に関係者がどれぐらい居るかによります。 本格的にやらない事務所だったらそこまで細かくやらないかと思いますが私の事務所でマネージャーや裏方(スタッフ)にお願いしていた事をお伝えしますね。 まず私の事務所ではマネージャーはトプモにしかつけてません(1人につき1人)。個人のスケジュール管理、素材の提出状況、大体の浮上率を任せていました。浮上率は低ければ低い程提出や遅くなると雑誌のクオリティ等に影響が出る為です。 スタッフと言っても様々な得意分野があるのでまあまあ多く募集しました。 編集部▶︎編集長(2人)はトプモや人気投票の上位3名の雑誌編集&1、2ヶ月に1回行われるモデル募集画像の編集。その他の編集者達にはトプモを除いたモデルの雑誌編集をお願いしてます。 スケジュール部▶︎全体のスケジュール&トプモ個人のスケジュール作成をお願いしてます。 イベント部▶︎月1で行われるイベントの立案&イベント後にイベントが行われている時の様子を雑誌風に編集をお願いしてます。 仕事については他社とのコラボや人気投票とは別でファッション投票と言って顔や名前を隠し、素でどのファッションが1番人気かを争うという事もしてます。勿論宣伝の時も「○番に投票して」等の個人が分かる事は禁止してます。 ちなみにですが、私(社長)は他社との取引やモデル募集の審査をしたり給料の管理(繰り越し制度がある為)とかもしてます。 何かお役に立てたら嬉しいです( ¨̮ )
なるほど:1
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