30代中盤男性です。 転職についてのご相談です。 面接辞退するか迷っています。 先日面接前にパソコン上で、能力検査を…

Question

30代中盤男性です。
転職についてのご相談です。

面接辞退するか迷っています。

先日面接前にパソコン上で、能力検査を行いまして、結果としてボロボロの状態でした。（こんな難しい試験だとは知らなかった…）
後日に面接を控えているのですが、あまりにボロボロだった為、すでに結果がみえています。
お互い時間を無駄にしない為にも辞退した方が良いのか、それでも礼儀として一応形だけでも面接をした方が良いのか悩んでいます。

みなさんならどうしますか？
よろしくお願い致します。

補足

面接は先に決まっていて、面接日までに試験を受けるという流れになっています。

Answer 1

転職を急いでいるのであれば受けてみるのも一つですが、面接も人柄を見られるケースもあればとりあえず人材確保したいケースもあるので会社によりけりだと思いますよ。

Answer 2

ボロボロなら辞退するまでもなく断られますね
それでも面接してもらえるなら良いんじゃないの？