人に仕事を教えたがる人がいます。 その人もまだ研修中なんですが、簡単な仕事は自分の理解度を試す為に後から入った仕事を教え…

Question

人に仕事を教えたがる人がいます。
その人もまだ研修中なんですが、簡単な仕事は自分の理解度を試す為に後から入った仕事を教えるという事もしてもらえる？とお願いしました。それが嬉しかったのか後から入った人に「それはね」とお願いしてない事も教えたがります。
その癖後から入った人の研修状況を気にしているんです。

これはマウント取りたいけど抜かされたくないという焦りやプライドの問題でしょうか？
最終地点のゴールは同じで、事務のこの仕事は競争ではなく「協力」が大事となります。焦る事は1ミリも無いのに何で教えたがったり後から入った人の研修状況を気にしたりするのでしょうか？

Answer 1

そうですね。あなたの仰る通り焦りやプライドの現れです。
自信がない人間は往々にして歳下や新入りの人間とばかりつるみたがります。まだ分かっていない新入りの相手することで優越感に浸り、「仕事できてる感」を感じているのです。本当は自信がないんだと思います。