転職を考えています。 新卒で入った会社を5年勤めて退職し、転職したのですのが、そこでの業務内容が当初聞いていたもの…

Question

転職を考えています。

新卒で入った会社を5年勤めて退職し、転職したのですのが、そこでの業務内容が当初聞いていたものとかなり異なり、5ヶ月と短期で離職してしまいました。そこから今年の５月に新しい会社に転職したのですが、終電ギリギリまで勤務する日が多く、体力的にとても厳しいです。毎日終電まで勤務しているわけではありませんが、早くても21時等、残業が常態化しています。
上司や先輩は「繁忙期は終電で帰ろうなんて誰も思ってない、始発で帰ってシャワー浴びて出社するのが普通だから」等と言い、繁忙期が思いやられます…。

入社前は、繁忙期は大体21時頃まで残業で、閑散期は定時に帰ったり、休暇もとりやすいと面接官や採用担当窓口の方がおっしゃっており、それなら耐えられそうだと思い入社を決めたのに、現状は繁忙期でもないのに終電ギリギリまで勤務することが頻繁にあります。
家に着く頃は夜中の1時で、ご飯も食べずにお風呂に入って寝るだけ、翌朝6時半に起き出社という生活です。既に食欲不振、肌荒れ、下痢、胃の痛み、めまいが頻繁に起こり、正直今の仕事を続けられる気がしません。
こんな会社だと分かっていたら入社しなかったのにと思うと、怒りがこみ上げてきます。

短期離職を2度も繰り返すと、やはり転職は難しいでしょうか？
また、転職理由で上記の残業が多すぎるということを挙げたら不利になってしまいますでしょうか？
恥ずかしい質問ですが、ご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

会社の見極めが甘かったと言わざるを得ないけど、そんな酷い労働環境なら、十分に転職理由になります。ただ今後の転職理由においては、もっと考えるべきです。貴方はこれまで入れる所を選んでいたのでは？入りたい会社ではなく。どんな仕事をしたい、こんな会社に入りたい、自分にとって譲れないことは何か？など整理して、面接で主張出来るようにしましょう。なんでもやります！っというスタンスではブラック企業だけにしか入れませんから。

Answer 2

短期離職を2度も繰り返すと、やはり転職は難しいでしょうか？
そりゃ難しいでしょうね…また短期で辞める可能性も考えられるし…

残業が多すぎるということを挙げたら不利になってしまいますでしょうか？
これも不利になりますね。
あなたとしては、ここまでの残業出なければ問題ないと言う感じでしょうが、
相手にとっては、また残業で退職する可能性があると取れます。

短期離職×2、残業を理由としている応募者…良い人材と思いますか？

Answer 3

ヤバ過ぎる状況且つ事実なので退職理由にしても良い。

新卒５年目で２回という事は27歳で２回かな？それならギリギリ許容範囲。

２回の選択ミスを反省しつつ、今度こそは私の能力の活かせる御社で役に立ちたいというアピールが上手く出来れば。

あくまでも「選択ミスした自分が悪い。」というスタンスで行かないといけない。

最後に厳しい言い方だが今更のそもそも論。
「面接官の言葉を鵜呑みにした貴方が悪い。」

こんなブラック会社「入らせたもの勝ち」としか思って無いよ。そして言葉巧みにその気にさせる術も持ち合わせていると思って良い。

＜こんな会社だと分かっていたら
コレも厳しい言い方になるが。

面接官が「私の所はこんなにもブラックですよ。ー」などと宣伝するとでも？

「あり得ない時間に会社行って電気付いてるか確認すれば防げたでしょ？」という話。

因みに私がブラックを見抜く方法について質問してくる人に対してこの方法を推奨している。

だから今後の転職先では確認する事をお勧めする。