医療機関知能テス卜でIQ130以上の者です。鬱でデザイナ一を退職後、デ一タ入力のバイ卜をしてましたが、システムの理解が認…

Question

医療機関知能テス卜でIQ130以上の者です。鬱でデザイナ一を退職後、デ一タ入力のバイ卜をしてましたが、システムの理解が認められシステム部に抜擢され、短期間に複数言語を覚えて仕事をしています。もっと高度な職種に転職（AI系）したいのですが、高卒（美術系高校）の学歴しかありません。
学歴不問の求人は多いですが、大卒が来たら負ける気がします。
飲み込みの速さと裏付けるIQには少しだけ自信がありますが、それは採用後の話なので不安しかありません。
ITだとCABというテストをやるところもあるみたいですが、前述の知能テス卜に出てきた似ているやつは全問正解でした。
アメリカにいる姉の話だとアメリカではIQは評価されるみたいですが、日本ではどうでしょうか？
アドバイスお願いしますm(_ _)m

Answer 1

飲み込む力があるとの事で、AT関連の会社であれば売り込み方次第ですが基本的に採用される可能性は高いかもしれません。

大手商社は完全学歴制なのでIQはあまり重視されない傾向がありますね。

日本企業でIQは基本的に『テストと同じく数値化しているだけ』なのでそこまで高い評価は得られないでしょう、知人にIQ140の人が居ますがニートの様な生活を送っています。

因みに
●幼少期～青年期の運動能力
●幼少期～青年期の思考状況(物事の考え方等)
を教えていただけますか？

Answer 2

言語を覚えるのが得意であればそれで仕事して実績作ってAI分野に移ればいいと思います。

Answer 3

応用情報とG検定、あとはTOEIC800点ぐらいを持ってたら門前払いはないかと。

Answer 4

日本だとIQは大して評価されません。
どちらかと言うとこれまでの実績と協調性…もっと言えば全体のバランスですね。
でも、テスト結果や仕事覚えに自信があることはアピールポイントになると思います。

アメリカは個人の業務範囲が明確なので、一つのことに特化してそれだけをすれば良いです。（逆に言うと、もしその範囲が不要になればもういらないと切られる）
でも日本は労働者の権利が硬く保障されてるので、その代わりに色々兼務させる傾向にあります。なので定量的な評価だけで見ることは出来ないと思います。