ノーマスクの面接担当者がたまに咳をしていたのが気になってはいたのですが、翌日私に軽い咳＋喉の痛み＋38℃近くの熱が出まし…

Question

ノーマスクの面接担当者がたまに咳をしていたのが気になってはいたのですが、翌日私に軽い咳＋喉の痛み＋38℃近くの熱が出ました。
その他で気になる症状は出ていません。

都内住みですし感染経路をその人だと疑うのもどうかとも思いますが、その人に会った翌日にコロナを疑う症状発症＋ノーマスクで何度も咳をされた
という絵に書いたような感染経路にその人を疑いたくもなってしまいます。
今はPCR検査の結果待ちです。

偏見を持つのも嫌ですが
マスクをしてる方とノーマスクの方がいたとして、どちらも咳をしていた場合、やはり嫌悪感を抱いてしまうのはノーマスクの方に対してではないでしょうか。

その面接官に採用を頂いていますが、働くか悩んでいます。コロナ疑いの件を除いてはいい会社かと思います。
みなさんの考え、価値観を知りたいです。

また、仮にコロナ陽性だった場合、面接官に伝えた方がいいでしょうか？
多分伝えた場合、私に対しての「なんで俺を疑うんだ？」と嫌悪感を示すとは思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

感染していると考えていいですね

この状況でノーマスクの面接官が出てくる会社では働けない、実際にあなたから感染した、と伝えればいいです。