長文失礼します。 今後どうすればいいでしょうか？ 今更になって転職を決意したことをとても後悔しています。

Question

長文失礼します。
今後どうすればいいでしょうか？
今更になって転職を決意したことをとても後悔しています。現在30歳、妻、子供1人あり 高校卒業から12年間勤めた地元の某自動車メーカーの工場を辞めて県外の某電機メーカーの工場へ転職します。

転職の理由としては以下です。
1.将来性が不安
40歳以降で転職が難しい年齢になった時に工場閉鎖や潰れるなどで路頭に迷うことを心配
・入社してから2回程潰れるのでは？と思う事件があり、大幅な赤字を経験し、規模も縮小傾向
・業界の中でも規模が小さく、業務提携関係の中にある会社の中でも存在感が薄い
・利益が出ている地域が限定的で、これからのCASEによる大変革が起きた場合、戦っていけるか不安
・工場の品質や効率が悪く、設備も老朽化しており、今後、生き残る為の投資をしないと工場閉鎖もあり得ると考えた

2.職場が好きじゃない
・入社当時はパワハラが横行しており、今も罵声や声が大きい人が力を持っている
・権力者が気に入った人をすごいスピードで出世させ、元々先輩だった人たちを追い抜いいて最速で現場の責任者にした
その後、権力者と一緒に職場を私物化している
・特定の人物への言い方が酷い（言われやすい人はすぐ呼びだされたり、人前で暴言を吐かれ指導される）
自分も変に気に入られていた（目をつけられていた）のでよく指導されていた
・舐められたら負けの精神が強く、相手を言い負かして自分のポジションを確立させている
・ここ2〜3年で、自分も含め5人辞めている（事情は様々だが、上記理由も退職理由に含まれている）
何だかんだいい成績はつけさせてもらっていたので我慢をしていたが、ある程度のポジションまで来ると、これ以上の昇進は厳しいと伝えられた
30歳にして現場管理者を目標にしたキャリアプランが閉ざされた気がして目の前がとても暗くなった
自分としては、足りていない所は勉強したり、改善しようとしていたが全く評価されず、寧ろ空回りしてて痛いやつという評価だった
一生懸命さとコミュニケーション能力は認めて頂けていたが、センスがあって要領がいい後輩達に抜かれ始めた
後輩は見えない所で仕事をサボってても、要所で力を発揮するので評価される
普段の態度はどうであれ会社にとって目に見える成果を上げる人材を上げるのは当然だと諦めた
また、他にも一定数攻撃的な方もおり
事務所スタッフから暴言を吐かれた時も、現場責任者として守ってくれるどころか、舐められる態度を取るな、言い返せ
お前と仕事してたらおれもイライラしそうだ
と、ご指導を頂いたいた時に
「この職場は自分には向いていない。仮に管理者になれたとしても、その上の管理者にはこの方がいる為、この苦しみはずっと続く。職場を変えてもらっても会社の将来性が不安なのでいっそのこと転職しよう」と決意しました。
県内では採用してくれる大手はありませんでしたが、隣の県にある準大手の電機メーカーに内定を頂きました。
職種は今までは現場の検査作業員（技能職）から、事務所のスタッフ（品質管理の技術職）になり、キャリアアップ？にもなると思い、家族にも相談し、迷った結果、思い切って転職することにしました
しかし、有給消化中、冷静に考えれば考える程後悔する様になりました
・年収は今と同じ若しくは少し低い(残業＋賞与込み450〜480万)
・今の職場に勤めてたら退職者の関係で、来年昇進できた可能性が高い(昇進できたら年収510〜530万)
ただ、そこからの昇給は厳しいと予想される
・次の会社には昇格試験がある為、試験に合格しない限り年収はずっと変わらない
筆記試験や成果論文がある(昇格できれば年収550〜580万)
高卒でも沢山昇格していると聞いたが、自分が通用するかとても心配
・会社の将来なんて誰にも分からないのに、色々も不安要素ばかり考えすぎていた
むしろ今は売上も好調で黒字
先は不安だが何だかんだ工場閉鎖もせず、普通に生き残るのではないか
むしろ、将来性に関しては新しい会社もどうなるか分からない
・地元から離れてしまう
高速を使って1時間半掛かる
住み慣れた土地、家族や友だちと離れる
そこまで気にならなかったが、いざ転職になるととても寂しい
・コストが掛かる
引っ越し費は会社持ちだが、家賃補助額やその他福利厚生も前の会社の方が各段に良かった
実力がない自分はそもそも転職するべきではなく、会社にしがみついとくべき人間だったのでは？と思い始めました。実力が無いことを指摘され、それを否定したいが為に転職活動をして条件があまり良くないのに決めてしまいました。

補足

12年間の一生懸命さとコミュニケーションで何とか上がってきたが、次の会社は実力主義、しかも中途入社。
それなら前の会社で我慢し続ける選択をした方が幾分良かったと考える様になりました。
新しい会社をまだ勤めていないのに、何言ってるんだと思われますが、色々と不安になります。
今のうちに資格試験勉強（QC検定3級、2級を取得目標）Excelスキルを少しでも身につけようとしています。
自分が持てる最大限の努力はします。
しかし、3〜4回昇格試験を受けて不合格になってしまったら、また転職して地元に帰ろうかなとも、（昇格試験の無い地元の品質管理職種か友達が働いている建設会社の現場監督）既に考えてしまっています。
そうなったら、前の会社を辞めた意味が無くなると思うし、辞め癖が付きとても危険だとも思っております。
そもそも中途半端なキャリアで35歳から転職できるほど甘い世界では無いとも感じております。
なので最悪のケース、人間関係や仕事がどんなに辛くても我慢、定年まで年収450〜480万＋妻の収入（100〜300万）二馬力、お金は無いがプライベート重視で次の会社にしがみついた方がいいのかと悩んでます。

Answer 1

転職先の全貌がまで見えてないための不安と、周りからの「折角の大企業正社員を捨てて中小企業に転職するなんて・・・」といった嘲りから、悔恨の念が湧き出しているのでしょう。

転職が失敗なのか？成功なのか？の答えは、今から決まる訳です。
すでに、失敗したとか、過去形での話は妄想に過ぎません。

あなたは、家族の幸せのために、一生懸命、将来設計を考えて、転職活動を行ってきたのだと思います。
ということは、将来の目標があったと思います。
それが何かはわかりませんが、子供の学費や老後の資金等を考えれば、年収アップもその１つだったと思うのです。

仮に、あなたの目標を年収1000万円だとして、考えてみます。

現代日本社会で、高卒工員で、年収1000万円を稼ぐ方法は、２つしかありません。

１ 日本で技術を習得し、アメリカの企業に就職することです。
小生の知人は、高卒40歳の日本人でシリコンバレーの会社勤務です。
日本では年収500万円でしたが、アメリカでの年収は換算1500万円。
日本とアメリカの技術水準はほぼ同じか日本が上、しかし収入格差は3倍ある点を使った作戦です。

２ 「知識＋技術＋経験を積んで転職」を数回繰り返すのです。条件は年収100万円アップです。これを4回行いますと、昇給を考えれば、年収1000万円を達成できます。

小生の知人は、45歳で年収750万の部長でしたが、数年現状維持でこれ以上の年収アップは無いと考え、転職を決意しました。その時、家族、友人のすべてが、「無理だ！転職すれば年収ダウンして、地位も失う」こんな感じで反対されました。もちろん小生を心配しての話ですから、ありがたい話なのですが、彼は、反対を振り切り就活して、結果は取締役年収1000万円でした。

つまり、上記２つは、実践済みで、上手くやれば成功します。

あなたの場合は、2の方法も１の方法も使えます。
まずは、２の方法で成功する方法です。

今回、転職に成功しました。入社時点での年収など、暫定金額ですから、気にしなくていいです。
まず、毎日7時出社をしてください。当面でいいです。
そうしますと、転職先の上層部は、全員あなたの存在に必ず興味を持ちます。当然、会社の扉は閉まってますが、それでも、毎日7時に出社します。
そうしますと、「早いね～」「やる気あるねー」という声かけされます。
そのうち、社長が、だれか早出して、玄関を開けてやれというと思います。
そして半年後「お前、玄関の鍵係ね」となります。

もちろん、鍵係が目的ではないです。

社長は、早出社員が大好きです。
そして、鍵を持つのは、工場長、副長、部門長と相場が決まってます。
その例外になるということは、早めに部門長にしとけって話になるわけです。

早出策の次は、入社後に、すべての規則、つまり、就業規則、給与規定、出張規定、旅費交通費規定、賞罰規定など、すべての規則を読むことです。
これをやれば、会社の大方の姿勢、ルールがわかります。まず、先輩のほとんどが読んでませんから、入社後すぐから、会社のルールは、あなたの方が詳しいことになります。出張行った時の日当だったり、宿泊費の上限など、知っておかないと、注意される可能性がありますから、それも防止できます。

次は、人脈作りです。
社内だけでなく、業者との繋がりも重要視します。特に下請けは、転職後も付き合える関係を構築しておきます。

このようにして、5年後ぐらいすぎますと、あなたは、年収600万ぐらになっていると思います。
そして、自動車業界と電機業界の２つの業界での知識、経験を持つ人材になります。

あなたは、これを武器に100万円プラスで就活を行い、年収700万円になれます。

すでにこの段階で、転職しなかったときと比べて、大成功の状態です。

つまり、成功か失敗かではなく、成功するために、どのような策を実行するのか、そして自分の目標に、どのような戦略を立てているのか、この２つ次第で決まるって話です。

成功を祈ります・・・

Answer 2

とりあえず転職で正解ですよ。もしそこもあんまりだった場合、33～35で再度転職できます。
次の3年はそれも見据えつつ、そのまま居続けることも見据えつつ、スキルアップや仕事に取り組んだらいいんですよ。またやり直せます。