怖い、すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす、話が通じない上司(60代男)がいます。

Question

怖い、すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす、話が通じない上司(60代男)がいます。報連相を徹底したいのにいかんせん話かけづらく胃がキリキリします。

上司は他に一人いますが、その方は別の業務をしていてあまり関係ないです。

こう言う人が職場にいたら、どうやって日々仕事を進めていきますか？

みなさんだったらどうするか教えて欲しいです。

仕事を辞めるとか他の人に聞くとかはできません。

Answer 1

すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす、話が通じない

こういう人間に報連相する意味あるの？
報告しても、状況悪くなれば「すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす」
連絡しても、悪い話なら「すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす」
相談しても、相手にそぐわない話をしたら「すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす」

結局、相手の思い通りにならなきゃ「すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす」なんでしょ。

報連相って、相手も事前にリスクをキャッチして早め早めに対策取らないといけないという意識がないと意味がない。
リスクヘッジのベースが報連相
「すぐ感情的になる、怒鳴り散らかす」人間にそれできないでしょ？

だったら、自分でそのリスクヘッジするしかない。
または、その上司のさらに上に相談するしかない。

Answer 2

メールで報連相する。

Answer 3

まず、怒る、怒鳴る、等不機嫌になる事柄を把握して、そうならないように仕事をします。

報連相しづらいなら、怒りがなさそうな時を見計らいます。