ダブルワークでアルバイトに行ったら、会社で働くより厳しかったです。中でも、『一回で覚えて』とめんどくさそうな指導と、『ち…

Question

ダブルワークでアルバイトに行ったら、会社で働くより厳しかったです。中でも、『一回で覚えて』とめんどくさそうな指導と、『ちょっとこっち来て』とタメ口なのと、『まだ置くなや！』と、これまたタメ口なのですが、びっくりしてしまいました。会社では決してこんな感じの悪い人はいませんが、やっぱりバイトってどこもこんな感じなのでしょうか？

Answer 1

その様な目に合わない為にも次の事を意識してみて下さい。

①店長が一人であとはバイト、パートのみの職場
店長が絶対的な権力を持っており誰も逆らえない。
それ故店長の独壇場である。

②店内（職場）が狭くないか
店内が狭い為ちょっとのミスでも店長からしたらその様子が丸見え。
いかに誤魔化そうかと考えても店長が目の前にいるので誤魔化しようがない。
店内の狭さ故店長が監視するように見張っており落ち着く空間、時間がない。

③スタッフが少人数
スタッフが少人数であるが故店長など会いたくない人の顔を頻繁に見なくてはいけない。
スタッフが少なく教えてくれる人が限られる為「一回で覚えて」
と言われてしまう（他の人に聞けない）
怒る人が大体決まっており「また怒られた」と感じる度合いが強くなる。

④飲食店（特に個人経営）
労働環境が劣悪でまともな人は辞めていきブラック体質に耐え抜いてきた人だけが残る悪循環。
普通じゃない環境（ブラック）で働いている人達なので『まだ置くなや！』など口が悪い。

＞やっぱりバイトってどこもこんな感じなのでしょうか？
上記に書いた通り労働環境の問題です。
会社と呼ばれている所で働いていれば『まだ置くなや！』などと言葉を使う人は
普通はいないのではないでしょうか。

会社では色々な役職に就いている人がおりその様な乱暴な言葉遣いをしていれば
会社で噂になったり誰か止める（咎める）人がいるのが普通ですが
「店長の独壇場」の様な職場では皆戦々恐々としてしまって
店長に対して誰も注意が出来ない。
店長の権限が大きすぎるという感じですね。

以上の事を意識してみれば多少環境の変化はあると思います。
基本的に飲食店は選択肢から除外した方がいいでしょう。