テレワーク可のit企業に内定をもらって、内定後に精神科の診断書を出して「テレワークにしてもらえないでしょうか」とお願いし…

Question

テレワーク可のit企業に内定をもらって、内定後に精神科の診断書を出して「テレワークにしてもらえないでしょうか」とお願いしたら内定取り消しになりますか？

Answer 1

不安障害で通院しながらIT系に勤務してます。
今は在宅と出社半々くらいの割合です。
上司、同僚には報告済みです。

コロナに関係なくテレワークを推奨している会社なら相談の余地はあると思いますが、
うちの会社のような、コロナ云々あって、あくまで必要に応じてテレワークも可能ですって言ってるだけだと、プロジェクトや作業工程によっては出社必須になる場合もあるかと思います。

少なくても内定後に診断書を提出するのは、健康状態について虚偽の報告をしているのと同じことかと思います。
※最初に履歴書とか健康状態について、とか何かしら言われてるかと思います。

仮に内定取り消しにならなかったとしても、肩身の狭い思いをすることになるのではないでしょうか？

Answer 2

後出しは、内定取り消しの可能性大きいですね。