新卒保育士です。適応障害とうつ状態になって話し合いの末、退職する事になりました。

Question

新卒保育士です。適応障害とうつ状態になって話し合いの末、退職する事になりました。適応障害とうつ状態と診断され、1ヶ月の休養が必要と主治医から告げられ、昨日休職するための話し合いに行くと、期限決められる休みよりも一旦リセットした方がいいと言われて退職に至り、その場で退職届を書き、保険証も返却してしまいました。
またいつでも戻ってきていいよと言うことではあったのですが、これは普通なのでしょうか？

Answer 1

レアケースだとは思いますが、
人手不足の保育業界でそんなにすぐの退職を勧められるということは、よほどあなたの勤務態度に問題があったんじゃないでしょうか…。

障害者との診断がおりたのなら、
障害者手帳を取得して、障害者雇用での就労を目指すことをオススメします。