職場のコンプライアンスについて。 以前社内独自のコンプライアンスの勉強会のようなものが開かれ職場や職員の事は他人に話さ…

Question

職場のコンプライアンスについて。
以前社内独自のコンプライアンスの勉強会のようなものが開かれ職場や職員の事は他人に話さないようにというものがありました。例えばですが、会社が同じで無い友人に会社の上司や同僚の具体的な愚痴を言う。(簡単な例として自分の会社の部長にこう言うミスを押し付けられた。お局にお気に入りの子が居てその人は楽な仕事ばかりしている、職場の雰囲気が悪くて仕事しずらいなど)こういう個人間のライン、会話すらもコンプライアンス違反になるのでしょうか。これだとほとんどの人が違反をしているのではと気になり質問をさせていただきました。

Answer 1

コンプライアンスばかり気にして小粒なみんな一緒の人ばかりなって成長できる人材が
これからいなくなります。
規格外の事がコンプライアンスでもうできないので日本企業は更に駄目になると思ってます(・・;)

Answer 2

噂話や愚痴程度なら問題ないらしいです。
ただし個人名は絶対に出さない事。

会社側がわざわざ「職場の事は他人に話さない」と言ったのは
大きい意味で情報漏洩があるからでしょう。
どこで誰の耳に入るか分からない企業秘密が漏れるか分かりませんからね。
小さい意味では愚痴や悪口を言って企業イメージが損なわれる恐れがあります。
一方的に1人気に入らない上司がいるからって社外で文句を言ったために会社全体のイメージダウンになる事はよくあります。

情報漏洩は法的にアウトですが、愚痴や悪口を声高々に言い回るのは倫理的にアウトです。