パワハラが社長ってどう対処したら良いのでしょう。 自分が辞めることが手っ取り早いのでしょうけど、あんなのが好き放題で野…

Question

パワハラが社長ってどう対処したら良いのでしょう。
自分が辞めることが手っ取り早いのでしょうけど、あんなのが好き放題で野放しにされてるのが許せません。社員には、馬鹿、バカタレ、経済学卒業のくせにこんな事もできねーのか。などみんなの前で罵倒します。

会社の建前で弁護士がパワハラやセクハラについて研修をするということもありましたが、パワハラをしてるのは自分だけ。と笑いながら開き直ってました。

私は、勇気を持ってパワハラです。と主張したこともありましたが、その時は弱気になりましたが、結局法律的に罰則は難しいんだ。と法律を主張して逆に法律を知らないくせになどと30分以上バカにされました。
挙げ句の果てに、いつも馬鹿だの言ってる相手に対しては、長年の恩があるから(自分に対して)辞めないんだ。などと言っています。
恩があるからとかは知りませんが、その人が気持ち良いはずはありません。
よく耐えられるなと思います。

その社長に対してスカッと出来ることはないのでしょうか。

Answer 1

有名な会社へお勤めの場合、録画、録音を文春、労働基準監督署へ。

有名な会社でない場合、録音、録画を公益通報、労働基準監督署へ。

パワハラ防止法があるので、以前よりは対応が良くなります。

でも、会社へ与える損害も予想以上に大きいこともあるし、一方で、勤務先が積極的にTVCMを入れてる会社だったら超有名大手広告代理店が「報道機関取扱中止」の圧力をかけ、殆ど扱われない可能性もあります。

三菱電機みたいに、パワハラ、不正検査などが悪くなる会社だと入社を避ける学生もいるでしょうし、定着率も悪くなるでしょうしね。

社長のパワハラ録音が外部流出しても社長をやっている会社もあるので、転職したあとに、労働基準監督署ヘ資料を送ったらどうですかね

Answer 2

あなたがビックになるのが一番ですね