パートの適正検査、はじめての経験でした。 100問近い質問があり、途中で「この質問にいいえと答える人はいるんだろうか？…

Question

パートの適正検査、はじめての経験でした。
100問近い質問があり、途中で「この質問にいいえと答える人はいるんだろうか？」と思う内容もありました。例えば「今まで生きていて嫌いな人に出会った事がない」
嫌いな人がいないって、そんな人いますか？
私は「いいえ」と答えましたがマイナスでしょうか。。。
まぁ、不採用だとしてもこの1問のせいではないと思いますが。
嫌いな人に出会った事がない、という人がいるのかなぁ？と気になって質問しました。

Answer 1

意欲、情緒、社会性などを図るための検査なので一つの
答えのせいで不採用ということはないでしょう。
こういった性格検査は正直に答えることが大切です。
適当に回答すると矛盾が生じて嘘をついたことがバレて
しまうので、不誠実な人だなと不採用になる可能性が
高いです。
そのためのトラップ的質問じゃないですかね。
だからあなたの回答は正解だと思いますよ。

Answer 2

知能検査のようなものでなくて、良かったですね。
それと、漢字や四則演算とかね…これはしんどいですよ。
すっぽかして帰ったなんていう人もいましたよ。

Answer 3

あれはねぇ、嘘を見破る検査なんですよね。
何回か同じ質問や似たような質問ありませんでしたか？
短時間の内に同じ様な質問を投げた時に、もしそれに嘘を付くと、次の時も嘘をつける人なら良いのですが、（真実なら次も真実を）
前にどう答えたか、短い時間内に他の質問を答えている間に、ごちゃごちゃに回答してしまうものを、チェックしてるんです。
だから、要はその内容‥その例文→嫌いな人に出会った事がないに対して、YESか、 NOかを見てるわけではないという事。
結局答えはどっちでも良いのですが、何回もある似たような質問に対して同じ回答をしているかどうかです。
ですが、引きこもり形式を見る検査には引きこもり側ばかり一定してYESならそれは不適正なので勿論×ですけどね^^;

Answer 4

そういった問題は質問内容を変えて出題しています。
100問近いとありますが、この中に幾つか同じ物が有り、言葉を変えて複数回、質問する事で傾向を確認します。
ですから1問だけで判断はしません。

私は『嫌いだと思うと相手も嫌いだと思っている』と聞いてから“嫌い”は無いですね。