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美容師です。仕事が辛いです。普通は数年アシスタントだと思いますが、自分の所は「お客さんで練習しないと早く成長しない」というオーナーの方針の元、このお客さんなら行けると判断されると新人でもカットを任されます。 もちろん上手く出来ない事はオーナーも承知の上で、技術に関しては怒られる事はありませんが接客態度に関しては「表情が硬い・新人感が出ている」と厳しく言われます。 原因は「技術が未熟でクレームが来たらどうしよう」と思ってしまうので中々笑って・自信をもって接客する事ができません。 これは甘えなのかもしれませんが、勤務時間後に残って練習するのも1日1時間30分~2時間が限界で、器用ではないので成長スピードも速い方ではありません。 給料が良くて入社したのですが、オーナーの求める成長スピードに応えないとならない、明日はどんなお客さんを任されるのだろう(その後にオーナーに怒られる)と思うと辛いです。 例え退職しても美容師として生きていく以上、いずれ通る道なので職場を変えても大きく変わらないのかなと思ってしまいます。 社会人として自覚が甘いだけでしょうか。
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美容室やってます 店の方針は商売もあるでしょうし、 その上で店としてのグレードの違いもあるでしょうから良し悪しは置いときます ただたぶんアナタのようなタイプの方にはその店の方針は向かないのではないですか? お客さんから料金を頂く緊張感の中で仕事をする事で成長するは一理ありですが、 それならお客様兼モデルの料金でやるとか(無料ではないけど安く)して、そのポジションに合った良い緊張感でないとと思います 若手なのですから失敗もするし、失敗を冷静に受け入れられる環境が必要ですね、そして成功体験を経て自信を持って腕を磨いていくのですからね、 次の店に目星をつけて辞めた方がいいと自分は思います
まず、『このお客さんなら行けると判断されると新人でもカットを任される』というのは、入社前にも理解していたことなのでしょうか。 何も知らず同じお金を払っているお客様に対してとても失礼なことですので、『職場を変えても大きく変わらないのかな』という点については頷けません。入社前思い描いた働き方と大きなギャップがあるのであれば、思い切った判断も必要です。 質問者様とは反対に、『いつまでもカットをさせてもらえない』という悩みも聞くので、状況をプラスに捉えれば、『早く成長ができる環境』に思います。しっかり考えて、最善の結論が出るといいですね!
美容室経営者です。 その方針ですから、料金は安いと思います。指導には多大な労力と時間がかかりますから、それを省くことでコストダウンしていると思います。 それは「厳しい」のではなく、お客様と働く美容師に対して無責任なだけです。 技術なんて問題じゃない、と思っているでしょうから、そこに耐え抜くのが良いと思うなら、あなたはそういう美容師で、それがおかしいと思うなら、あなたはそういう美容師です。 ほとんど我流で進んでいくので、あまり上達はできず、将来も体力勝負の量産型美容室でしか通用しなくなります。 それで構わないなら、耐え抜いても良いと思いますが、就職先を誤ったと思うなら早く辞めた方が良いです。
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