解決済み
教師失格と生徒に言われたのですが退職すべきですか? 私は高校の養護教諭をしています。 こないだAという生徒がK先生が以前、勤務していた高校名と 卒業した高校名を知っていました。卒業した高校というのは隣町。Aも良く知っている学校なので K先生自身が言ったのだと思いましたが 以前の勤務先は他県の私立高校(大学卒業から数年、勤務していたそうです) なので、Aが知りもしない学校名をK先生が言う筈もない。 そしてK先生の健康診断関連の書類が私の使っている戸棚の中にあり それを見なければ知り得ない情報だとして私は 戸棚を開けたでしょう?閉めちゃうよ!と叱ったらAの母親が文句を 言いに来ました。 泥棒呼ばわりかと。 そして実はK先生。Aに私立高校の名を言ったそうなんです。 他にも保健室に相談に来る生徒が多くいますが メンタルだの家庭環境なんて私にはどうする事も出来ない話も多く そういう生徒が溜まっていると体の具合が悪かったり怪我をしている生徒が 来にくくなってしまうんです。 なのでメンタルだと思った生徒が来た時は「もう保健室閉めちゃうよ」 と追い返したり、事務的に「何でもないから教室戻って」 話しかけてもわざとらしい相づちでまともに返事をせずにいたら 教頭先生が「他の言い方は出来ないの?冷たすぎるって悪評なんだけど」と 偉そうに言いました。 でも私だって疲れるんですというと「じゃあ他の仕事探せばいいでしょ」 そういう教頭先生だって冷たい態度じゃないですか? だったら私はどうすればいいんですか? Aの親、教頭先生からは教師失格だって酷い事を言われたのですが。
619閲覧
養護教諭の文面ではないっポイ。「言われたのですが」ですが何なのさ…という釣り質問予測。親が〜上司が〜他者に言われた。ネットで辞めるべき?って社会人ではないと考えたらよろしいかと存じあげます
辞める必要はありません、あなたの対応は良いと思います、そんなバカ上司やバカ親は気にしないで良いと思います
はい、退職しましょう。 というのも、教員である以上、違法行為はマズイです。 平成21年に改正された学校保健安全法において、メンタルヘルスに関係する内容については、保健指導として、養護教諭を中心として対応して行く。という事が、法律で定められました。 法律で定められている対応を行っていない訳ですし、少なくても10年前に制定している法律なのに、それを質問者様が知らない状態な訳です。 現状は法律違反な上に、対応すべき事をやっていないので、職務放棄になります。 なので、対応する気が無いのであれば、退職した方が良いです。 ちなみについ先日、今月の話ですが、教員免許法の改正案が可決成立し、令和5年4月からは、新たな研修制度がスタートする事が決まりました。 この研修制度は、法律などを理解して居ないと学校側が判断した教員に対して、職務命令として研修を義務付けた上、それに参加しない場合には懲戒処分が可能となる。という物になります。 教員免許更新制が廃止される代わりに、新たに導入される仕組みですね。 なのでこのままだと、来年に研修行きになってしまいますし、研修に行かなかったり、行っても研修内容を守らないと懲戒処分の対象にもなって来ます。 来年までは引っ張れるかもしれませんが、どっちにしろマズイので、メンタルに対応するか、退職するか、どちらかを選ばなければならなくなりますよ。 なのでどっちが良いかを色々考えて見て下さいね。 長くなりましたがとりあえずはこの辺で。
なるほど:5
< 質問に関する求人 >
養護教諭(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る