職場の悩みです。 派遣社員として、ジュエリー販売のお仕事を1ヶ月程前からはじめました。今まで販売接客のお仕事はしてきま…

Question

職場の悩みです。
派遣社員として、ジュエリー販売のお仕事を1ヶ月程前からはじめました。今まで販売接客のお仕事はしてきましたがファッションジュエリーの販売ははじめてです。ハイブランドほど高くはないですが、リングでも平均1本3万～4万する感じです。
入った当初、私の他に派遣の方がいましたが元々ジュエリー販売経験者で普通に接客し販売していました。私はその方が辞めるので採用され私以外は全員契約社員以上です。お店の規模からしても十分な人数のスタッフが在籍してます。

本題ですが、入ってすぐ長くいる方からお客様に声掛けする時は勝手に行かず他の方とアイコンタクトして行くように言われました。(基本最初に声掛けしたひとが最後まで担当するが社員等はノルマ等ある為との事)
また、別の社員の方からは基本的に社員等が行くので、スタッフが誰も空いてなかったら行くようにとも言われました。

なので1ヶ月程経ちますが接客に全然行けておらず、自分は必要なのか疑問に感じています。私より10日後に入った契約社員の方は接客に行かせて貰えており、既に何組か売上にも貢献しています。

電話の受け方や修理の受付方法も一通り教わりましたが、私がやるより前に他の方がやってしまいます。毎日、ショーケースを拭いたりゴミを片付けたり…売上にほとんど貢献していないので居ずらいな。。とも感じます。

派遣会社に相談したら、もう少し様子を見ましょうと言われました。
アイコンタクトして行くように言われましたが、誰とも目が合わないですし、店長も今の状況について何も言わないので、これでいいのかどうかもわからずストレスです。

こんなものなのでしょうか？？

次の更新は無しにしようと思っていますが、皆さんならどうされますか？？

Answer 1

人が十分足りてて派遣の人は別にいなくても問題ない、
ってタイプの派遣先ですね。
加えて社員に売り上げのノルマまであるようでは
今後も期待できなさそうです･･･。
質問者さんの今の状況、雑用仕事で給料同じで考えようによっては楽ですが
自分がいる必要感じないってのは辛いもんなんですよね･･･。

状況が変わらなければ自分も更新はしないですね。

Answer 2

契約社員との差別があからさまなので 更新無しで良いと思います

売上には貢献しなくて良いと思いますよ、社員からの指示ですから仕方ないですよね

次の仕事は まともに続けられる所を見つけてくださいね