質問です。工場の朝って多分ラジオ体操してから仕事を始めると思うのですがその体操の時間を少しでも遅れたら遅刻扱いになります…

Question

質問です。工場の朝って多分ラジオ体操してから仕事を始めると思うのですがその体操の時間を少しでも遅れたら遅刻扱いになりますか？因みに仕事は8時からでラジオ体操はその5分前(7時55分)に始まります。また相談です。
今日仕事前の朝のラジオ体操に少しだけ遅刻してしまったのですがその際1週間だけ仕事を教えてくれた女性と同じ係の係長の態度が凄く不機嫌でした。

女性は特に朝挨拶したらぷい！って無視されました。私が遅刻したから機嫌が悪いのでしょうか？
それとその日の前日残業確定でしたが予定があった為私は定時で帰らさせてもらいました。もしかして昨日定時で帰ったのに何で遅刻するんだって事で態度が悪いのでしょうか？

因みに新卒の新入社員で入社から2週間経ちました。
確かに入社したてで遅刻するのは私が悪いですが何かあるなら直接言って欲しいです。裏で陰湿な事をされるのは気分が悪いです。

Answer 1

労働基準法では8時始業なら
8時に服を着替えてから仕事
に取りかかっても全く問題は
ないと定義されてるので始業
前のラジオ体操に間に合わな
くても給料は引かれない訳で
当然、遅刻扱いではないです