人事異動について 今年の4月1日から人事異動となりやりたくない仕事をやらされています。 このまま、我慢したほうがよい…

Question

人事異動について
今年の4月1日から人事異動となりやりたくない仕事をやらされています。
このまま、我慢したほうがよいのか、転職したほうがよいのか悩んでおります。焦って転職して失敗しても嫌です。
それとも、ゆっくり転職先を探した方が良いでしょうか。

現在、会社にいるのも辛く、うつ病になりかけてます。

Answer 1

「やりたくない仕事」の、やりたくない理由によって、対応は変わると
思います。

「やりたい仕事ではない」という意味であれば、生活を守るために仕方ない
と我慢しつつ、やりたい仕事で生活していけるよう、転職の準備を始めて
はいかがでしょうか。

「人として、やってはいけないことを、仕事としてやらされている」ので
あれば、ただちに労働基準監督署に駆け込んでください。

これ以外の場合は、やりたくない理由について、お教えいただけますか？
また違った回答もできるかと思いますので。

Answer 2

転職するなら今の会社にいるうちに決めた方がいいですよ。
退職してから探すと本当に大変です。
それなりの準備をして臨まないと、後から後悔と焦りでとりあえずの会社に勤め、その後を繰り返す事になりかねません。

限界まで我慢せず、線を決めてここまで我慢してダメなら転職だ！とする基準を決めましょう。

そして次の職場の情報を収集し、休日や午後７時以後の面接可能な企業を探しましょう。
大手でも土日や７時以後の面接が大丈夫な会社はあります。

人間、袋小路に追い込まれると自棄になりやすいですから、余裕を常に持った仕事をしなければ苦しいだけです。
今がダメでも次があると思う余裕を手に入れて、どんとこいの姿勢でいてください。

Answer 3

どこの会社に移ってもやりたくない仕事はありますよ。
それが精神的危機の崩壊なら別の会社を探された方が良いですね。
転職先で貴方の天職に出会えればそれが一番良いと思いますが。

Answer 4

やりたいことをやるのは趣味。
人がやってほしいことをやるのが仕事。
人がやりたくない仕事ほどその価値や見返りが高くなります。
病んでまで我慢してやることをおすすめはしませんが仕事の本質を理解したうえでお考えいただくことをおすすめします。