ブラック企業の退職理由を、どう説明したらいいのか分かりません。

Question

ブラック企業の退職理由を、どう説明したらいいのか分かりません。両親に仕事をやめて欲しいと言われ、
私の働いているお店と両親が通話で言い争いをしました。
お店側も働かせられないと言われてしまい、このお店にはもう居れないと、仕方なく退職しましたが、次の就職先を探すのにいい退職理由が見つかりません.........。

保険もまともでない、労働基準法違反、パワハラセクハラが耐えない、そんな所だったので仕事にやりがいを持っていても辞めて正解だとは思っております。

そんな中で、面接官に言えるような退職理由が見つかりません...。
両親が反対して仕事を辞めたなんて口が裂けても言えません...
これはアルバイトの面接も同様ですよね...。

アドバイスお願いします...！

Answer 1

退職理由をそんな正直に説明しなくてもいいと思います。

自分のやりたいことと違ったので、退職して御社に応募したとか、サラッと流せばいいと思いますが。

両親と会社がこんな風に言い争って・・・なんて説明すれば次の面接官も
もしかしら、うちに入社しても同様のことになるかもしれない。

ご両親が仮に正しいとしても、その会社がどんな会社から知らないし、うちの会社とはそもそも関係ない。もしご両親がなんでもケチをつけるようなクレーマーかもしれないと、実際にはそうじゃなくても、そんな風に勝手に想像してしまい、ことが大げさになり、結果内定などでません。

なるべく、他の人と変わらず普通で常識的な人材という印象をもってもらった方がいいと思います。手がかからない、スマートで感じがいい、笑顔が素敵、真面目そう、協調性がありそう、清潔感がある、仕事できそう、そんないいイメージをもってもらった方が得です。

話はややこしくしない方がいいですよ。そんな具体的な退職理由を話しても面接官は同情してくれませんし、応募者のあなたの言う通りですね。なんていうはずもありません。

もしどうしても相手が退職理由について掘り下げて来るようなことがあれば別ですが、それは入社して社内の飲み会などで、相手が詳しく聞いてくるようなことがあれば少しだけ話してもいいとは思いますが。自分から話すことではありません。

面接で初対面でそこまで話して自ら損しなくてもいいと思います。

Answer 2

職場環境が良くないからと簡潔に伝えればいいです
・社会保険がないからあるところで働きたい
これだけでも充分です

パワハラまがいのことは内容にもよります
具体的な言動が相手に共感されなければマイナスになるので退職理由ではなく、例えば「以前の勤務先では平気で『死ね』と言われるような環境でした。御社ではそのようなことはありませんか？またハラスメントについてどのような対策、教育をされていますでしょう」と質問事項として確認するならありかと思います

それで相手側が「この人はパワハラとかにうるさい人か、面倒だな」と思うようであれば落とされるかもしれませんが、それならそれでいいとおもいませんか？

Answer 3

両親がいい争った云々はいわなくてもいい。

今の時代パワハラがひどい、保険も労基法もなってなかったので退職したことは理由になります。
事細かく言わなくていいのです

以前の会社は，保険も労基法も曖昧で不安定でしたので、退職しました
でいいのです。
バイトでもおなじです