職場の飲み会の算段に関して非常に憤りを覚えた出来事がありました。

Question

職場の飲み会の算段に関して非常に憤りを覚えた出来事がありました。上司から係の飲み会をセッティングするように言われたので、場所についてお伺いを立てたところ「どこでもいい」と言われました。
なので、そこそこの居酒屋を予約し、翌日上司に報告したところ、「なぜクーポン券が使えない店を選んだんだ」と叱責され、「クーポン券が使える店に予約し直せ」と言われたのです。

そして結局、一度予約を取り消し別の店に予約をし直したわけですが、正直怒られた事について納得いきませんし、どんだけケチな上司なんだよと思いました。
そもそも、店のお伺いの時にクーポンの事を言ってもらえれば良かったのに、なぜ後出しジャンケンのように後から文句を言ってくるのだろうと思いました。

上司の人間性を疑いますし、これからの接し方も考えてしまいますが、このような上司の下についている時、どのような心持ちで仕事に取り組めばいいのでしょうか。

Answer 1

アラフィフ既婚２児の父、大手管理職です。
ありがちですね。そう言うのを利用してあなたの懐の深さをアピールするのです。何事もなかったかのように「すみません！（ハート）」って謝って言われた通りに予約を取り直し、それ以降も何事もなかったかのようによく懐いた部下として振る舞うのが賢いです。その上司がその程度の人ってのは誰でもわかっています。ちょっとした理不尽を間に受けてぎゃんぎゃん反抗していたら周りはその態度を見てあなたを評価しています。世の中ってそんなもんです。素知らぬ顔で平和にやり過ごせる人が一番信用されるし良い形で出世します。
また、２０年後にはあなたも同じようなピンボケした事を言うようになりますから、その時わかります。いちいち噛みついてくる部下がどれだけ使えないやつかってことを。

Answer 2

『だったら初めから指示だせよせ！このドケチ野郎が！』と思っておけばいいんじゃない？

Answer 3

そう言うバカは治らないので
バカだと思って（態度に出さずに）接する
バカだと分かってればバカな事言われても
バカだから仕方ないかっとなります