失業保険のことが聞きたいです。 育休後復帰せず退職し失業保険をもらうつもりです。離職日から前6ヶ月間のうち産後休暇取得…

Question

失業保険のことが聞きたいです。
育休後復帰せず退職し失業保険をもらうつもりです。離職日から前6ヶ月間のうち産後休暇取得していた2ヶ月間、長期欠勤扱いでしたが給与が振り込まれていました。この部分は失業保険の計算に入るのでしょうか？？
出勤はしてませんし給与明細には長欠扱いと書かれていました。
詳しい方教えてください。

Answer 1

失業保険の前に、そもそも育児休業とは『職場に復帰する意思のある人』が取得できる休業制度です。すでに退職すると決めているのなら、さっさと会社に復帰の意志がないことを連絡して育児休業を終了してください。
「育休後復帰せず退職」と言っていますが、現時点であなたはもう育児休業の取得要項を満たしていません。それはただの不正受給です。

Answer 2

月11日以上勤務した日しかカウントされないので、計算には入らないと思いますよ。