結婚1年目子なし共働き夫婦の妻です。 年内に夫が県外に転職予定です。 理由は10年勤めてきた会社に将来性を感じなく…

Question

結婚1年目子なし共働き夫婦の妻です。
年内に夫が県外に転職予定です。
理由は10年勤めてきた会社に将来性を感じなくなったそうで、違う分野にも挑戦してみたいというキャリアアップの為です。前向きな転職理由なので、私も妻として夫を応援したい気持ちがあります。

現在私は正社員で働いているのですが、
もう20代後半でいずれは子供も欲しいと思っているので単身赴任は考えおらず、旦那の転職に伴い勤めている職場を退職しようと考えています。
ただ新しい土地で生活できるワクワク感もある反面、もし子供を授かったとして知らない土地で頼れる実親や友達がいない環境で子育てをやっていけるのか少し不安な気持ちもあります。
住めば都と言いますし、なんとかなるものでしょうか。
また私が勤めている職場は人手不足で私ともう一人しか正社員がいません。
一身上の都合によるものなので、退職は仕方ないですが夫の転職先が決まり次第、3ヶ月前でも早めに伝えるべきでしょうか。
みなさんの意見を聞かせていただけたら幸いです。

Answer 1

そうですね。質問者さんのお勤めの会社は社員の人数が少なすぎるので、1人欠員したら死活問題になるので、3か月前でも伝えておいた方が良いかもしれないです。引継ぎ段取りもありますし、すぐに代わりの人員がはいってくるとも限らないので。