転職エージェントって実際どうなんですか？

Question

転職エージェントって実際どうなんですか？求人サイト（イン〇ィード、デュ〇ダ等々）って実際どうなんですか？

相談です。
現在転職活動中の地方住み高卒です。
関東圏を中心に未経験事務職で転職先を探しているのですが、様々な求人サイトやハローワークで求人を見てるのですが、求人サイトは人材派遣の求人がほとんどで、実際どうなのかが分からず気になってはいるのですが怖くて応募できずにいます。

ハローワークで先日応募したのですが、その応募先が地元じゃ悪い噂しか無かったりと色々あり辞退させて頂きまして、ハローワークも安心は出来ないなと思ってるところです。

早めに家を出て就職したいので、焦っています。
オススメの求人サイトや、実際使ってよかったとこなど知りたいです。
人材派遣で経験のある方などの意見お待ちしております。

Answer 1

人材で働いてました。自分もいろいろ使った経験があります。
結論としては、自分にあったものを選ぶというのが答えです。
それぞれ良さ、悪さ、特徴があり、それを知った上で自己分析をしてどれがいいか判断。とりあえずいろいろ手を出してやりながら捨てていくってのもありです。
ハローワークはよく言われますが、全体的に質がよくありません。タダですから。逆に言うとあなた自身にあまり社会経験がなくスキルが低い、ブランクがあるなどだと、とりあえず仕事につくっていう意味ではありです。
マイナビとか大手有名求人サイトは派遣もそうですがとにかく数が多いです。
いい求人もあります。
ただ、みんなが一番利用してますから、条件のよいものは倍率が高くなります。100名以上応募があるとか当たり前です。そこで勝ち残れる何かが必要です。
転職エージェントは基本的にできる人向けです。スキル、経験がある人がいまより良い条件で即戦力として採用されます。一番スキルが必要ですので、採用ハードルはかなり上がりますね。
企業側目線でいうと、ハローワークはタダ。マイナビとかは掲載するだけでお金かかる。誰も採用できなくても。
エージェントは採用して初めてお金がかかる。誰も採用しなかったらタダ。でも採用したときには100万円単位のお金が必要です。
心理的には、ハローワークはお金かけたくない。マイナビなどはお金かかったからとりあえず誰かは採ろうかな。妥協してでも。エージェントはとにかく良い人がいない限りは採らない。という感じです。