回答（5件）
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「警備業法」と言う警備会社を取り締まると言うか寄生する、法律があります。 それにより、前職調査や犯罪履歴を確認しないと会社が罰せられます。 毎年、多い時には数回、公安による査察が入ります。 大っぴらにはなりませんが、各社書類不備などで結構罰せられています。もっとも実害がない程度です。 昔、警備員が悪いことしたり、暴力団とつるんだり、したために出来たものです。 確かに警官だった人を雇っていますが、一々そんなものは使いません。 入社時に法務局からと市役所などから書類を本人か会社が取ればわかります。 刑の執行後、五年の期間をあければ警備員になれますが、採用するかは会社の裁量です。
なるほど：1
ありがとう：1
私の会社に入る警備会社の社長も、警察幹部と聞く。自衛隊の査察官経験も居ると聞くよ。 しっかりと履歴書を書かせたら、会社の勤務履歴は分かる。 留置されていたら、懲戒解雇も有りますからね。ウソを書いたら判る。裏の世界については、あまり分からない？
警備会社は警察ＯＢが再就職しています それ以上は 推測の域ですが 書かなくても分かるでしょう
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