コロナ濃厚接触者から、妊婦検診への指摘 職場の愚痴です。 お時間ある方だけお読みくだされば嬉しいです。 …

Question

コロナ濃厚接触者から、妊婦検診への指摘

職場の愚痴です。
お時間ある方だけお読みくだされば嬉しいです。

3人で、事務仕事を回しています。

①上司（男）60歳 …総務②同僚（女）55歳 …総務
③私 （女）35歳 …経理、妊娠7ヶ月

1週間前に、
上司の子供がコロナになりました。

よって1ヶ月間、
上司が突然リモートワークとなりました。

リモートできない仕事は、
残りの女性2人で一生懸命まわしてます。
（引継ぎもなかったため、バタバタです）

そんな中、以前から有給申請していた日（妊婦検診＋検査）に、
上司から指摘が入りました。

「あなたが有給とると、同僚がワンオペになってしまうから、必ず社長の承認を得てください。有給は労働者の権利ですが、特殊な場合は、リスケする権利があると、法律決まってます」でした。

なので、上司に
「社長に確認しますね！
アドバイスありがとうございます！」
とお伝え、

社長に確認→快くOKもらえました。

同僚からは、
「私も来週有給とりたいから、あなたもぜひ休んでOK！妊婦検診なんだから余計行ってきな！」と言ってもらえました。

なので、グループラインに
お休みの旨を改めて伝えました。

そしたら、
「本当に社長に確認したんですか？」

と言われました…。
（確認したということは、前日に報告済）

なんか…
文章から、有給とることを
快く思ってない感じがヒシヒシと伝わってきて…。

2週間後にまた検診がありますが、
それも有給とるか迷ってしまいます…。

この有給申請した日も、
上司の仕事を代わりにやるために、
そもそも一度リスケした日なんです。
（上司は体が弱く、普段から有給とりまくってるため）

だから再度、病院に連絡し、動かすことは
できなかったんです。

さらに今週はじめに、
職場で失神して倒れてしまい、
（数十分で目覚めましたが）

そのこともあって行きたいなと思ってたのですが…。

2週間後の検診は諦めた方がいいのでしょうか？

妊娠検診って、一回とばしても問題ないのでしょうか？

土日に行ければ1番よいのですが、平日にしか空いてない産院です。

グダグダになってしまい申し訳ないです。
コロナは仕方ないのに、
やりきれない気持ちが、消化できなくて…

読んで頂きありがとうございました。

Answer 1

私も妊娠していたとき、同じチームの方に嫌味を散々いわれました。
妊婦健診は大事なので、ちゃんと事前申請もされてますし、行ってください！何も気にしないでください。
また、特定の方からされていることを記録に残しておくことをおすすめします。さらにエスカレート、体調を乱すことをされるのであればさらに上の方に報告した方がいいと思います。
私はつわりもひどく、嫌がらせもあり一時休職させてもらってました。
今はただでさえ妊婦さんたちはコロナで不安だと思います。だいじなのは間違えなく赤ちゃんとご自身です。体優先ですべてを考えることをおすすめします！

Answer 2

まず検診は行きましょう。

あとその上司話通じないので、他に話できる人いませんか？？上司より上の地位の方か同じくらいの管理の方か。
人事部に相談してもいいと思います。社員の権利なので、何も文句言われる必要はありません。