パワハラで困っています。無視から始まり仲間外し、1度会社から注意を受けて逆ギレされ、非通知電話が鳴り止まず、急性ストレス…

Question

パワハラで困っています。無視から始まり仲間外し、1度会社から注意を受けて逆ギレされ、非通知電話が鳴り止まず、急性ストレス障害と診断されました。警察に相談したら、刑事告訴は出来ないと言われましたが、一応その加害者が犯人だと思って、警察が加害者に話した所自分がやりましたと、自白しました。他にも(これは証拠なし)私物を勝手に捨てられたりしました。どうしても、許せないので、内容証明送りたいと思います。
この場合慰謝料は幾ら位でしょうか？
休業補償、医者への通院、処方箋等の治療費、危険を感じドライブレコーダーを付けました。後は精神的慰謝料を希望しています。
証拠もあります。電話がトラウマで、多分後遺症は残ると思います。
全て合わせた慰謝料がどれくらい請求できるか、教えて下さい。

補足

補足。今になって加害者に、お金がないと知りました。
慰謝料は無理でしょうか？
何か方法あれば教えて下さい。

Answer 1

実際に貰えるかどうかは別として、慰謝料の請求額自体は高めに設定しておいたほうが良いですね。
満額の請求が認められることは滅多にないので。
50万から100万位の間にしておいたら如何でしょう？

相手が現在も同じ職場で働いているなら、訴訟を提起すれば給与の差し押さえができる場合もあります。

ただ、あなたの主目的は何ですか？
お金ですか？
それとも嫌がらせをやめさせることですか？

それによっても、とるべき方法が変わってくるかと思います。

Answer 2

パワハラの慰謝料は安いですよ。
文面からは、よくて50万円。（精神的苦痛、病院代、交通費等）
10万円前後が大半。
急性ストレス障害は、個人の問題です。
個人差があるため、裁判所も判断し難いようです。
何を言われても屁とも思わない人もいれば、自殺する人もいます。
労働者は、何百万人といます。
その内、パワハラによって障害となるのは、0.0000・・・数%の人。
個人差という他ないようです。

Answer 3

金額的なことはともかく、弁護士に相談しなさい・・・

それに、内容証明を送ったからって、はいそうですかと、慰謝料を支払うなんてことはないだろうし・・・

そして、急性ストレス障害といいますが、裁判所はそういう疾患は色んな事の重なり合いに起因して起こりうるし、色んなことで改善していくって判断する傾向があるので、一概に、それを持って慰謝料が高くなるってことではないのでね・・・

だから、例えば、ＰＴＳＤ障害に罹患したとして、その発症がそのパワハラに起因するってことが医学的見地から証明できたら、傷害罪での告訴も可能なので、そうなったら話はちょっと別方向に向かうかも知れないけどさ・・・・

それに、パワハラも労災としての認定基準があるので、先ず、その労災の申請とかの方が、先じゃあないですかね・・・

要するに、感情の赴くままでなくって、専門家とタッグ組んで然るべき措置を講じるって事の方が大切だと思いますが・・・

Answer 4

程度によるだろうけど、取れて20万くらい？

刑事はもちろん民事にもならないような内容だと
相手も強気に出られるからね。