社長のパワハラが原因で退職した場合、面接で退職理由を聞かれた時に具体的にどのように答えるのがいいでしょうか？ 出来れば…

Question

社長のパワハラが原因で退職した場合、面接で退職理由を聞かれた時に具体的にどのように答えるのがいいでしょうか？
出来ればパワハラの件は話したくないです。経理事務の仕事にはやり甲斐を感じていたので出来れば辞めたくなかったのですが。
社長の度重なる罵倒が一番の理由ですが、ひとり事務で有休休暇をほとんど取らせてもらえない、主人の入院手術の際も1日しか休めず、80代の実家の母の通院にも付いて行ってあげれない、などの理由もあって、この先を考えた場合これ以上続けるのも限界を感じて退職しました。

同じ経験された方などどのように回答されたか教えて頂きたいのでよろしくお願いします。

Answer 1

経理事務の仕事でもっとスキルアップをしたいから。みたいな感じですかね？
あとは思い浮かびませんが、前職を悪く言わないことですね。