コミュニケーションハラスメントをする会社への対処法。上司とトラブルになりました。 私はある会社に入社して半年になろ…

Question

コミュニケーションハラスメントをする会社への対処法。上司とトラブルになりました。

私はある会社に入社して半年になろうとする新人ですが、コミュニケーションハラスメントに悩んでいます。私は、会社では全く雑談もしませんし、極力口数を少なくしています。

昼休みは職場から離れて公園でぼーっとしていますし、仕事が終わると真っ先に帰ります。会話はしません。社内行事にも一切不参加。

しかし、職場の人間は私のパーソナルスペースに平気で侵入する無礼者ばかりです。

例えば、「休日何してるの？」などと聞いてきます。何をしようが、それは私の勝手ですよね？

また、「親御さんは元気にしてるんですか？」などと家族の情報を聞き出したりしてきます。何でこんなことを答えなければならないのでしょうか？大事なプライバシーですよね。

びっくりしたのは「新聞は読んでるの？」という質問です。購読新聞を聞き出す行為は個人の思想信条を探る一環だと思いますので、回答を拒否しました。

また、「最近は寒くなってきたから体調に気をつけなよ。どこか悪いところあるの？」と、私の病歴を探ろうともしてきました。とても怖かったです。

そんな中...
私は、上司から「周囲の人とどうして話さないの？」と言われました。

私「何故、話さないといけないのですか？」
上司「仕事は一人でするものではないんですよ。日頃のコミュニケーションを大事にしている職場は成果を出しやすいのですよ」
私「因果関係はあるのですか？統計を取ったのですか？」
上司「あのなぁ...」
私「あのなぁ、じゃなくて、労働基準法にも書いてないようなことを強要するのは間違えているでしょう？」
上司「こうやって、周囲の人に背を向けて、会話も交流も突っぱねている状態が、上司として心配なのですよ。○○(私の名前)が一人浮いている状態は、組織として良くないのです」
私「そうやってコミュニケーションを強要するなら、コミュニケーション手当をください。1ヶ月10万円。今すぐ念書を書いて、即金でください。そうでもしない限り、私は動きません。コミュニケーションを強要するのは立派なハラスメントです」
上司「なんだ、恐喝か？」
私「ハラスメントをするあなたとお互い様ですよ。私に問題があると思うなら、警察でも自衛隊でも呼べばいいです」
上司「.....好きにしなさい」

コミュニケーションを取りたくない人だっていますし、それを強要するのは間違いですよね。

コミュニケーションハラスメントにどうやって対抗したらいいでしょうか？

Answer 1

面接でもこのような感じだったのでしょうか？
なんで採用されたんだろう…

Answer 2

すげー、こんなハラハラするやつほんまにおるんやな。
引きこもって一生世間と隔絶した生活をした方がお互いのためですね。

Answer 3

組織（チーム）の中で仕事をする以上必要最小限の会話（コミュニケーション）は必要でしょうね。
それが嫌なら会社人間をやめることで解決します。

Answer 4

もし、質問者さんのような事を部下に言われたら（仕事しない、１０万円の手当てだせ！）ゾッとするね。なんだろう、、、人とコミュニケーションを取らなくてもできる仕事、、、無いな（笑）
そうだ、山奥で自給自足の生活した方が良いぞ！

質問者さんの上司は周囲とコミュニケーションを図ろうとしない部下に対し指導を行った。この行為は、ハラスメントには該当しないと思われます。むしろ、指導に対し反抗的な態度をとる事は、職場の規定に反する事となり、複数回このようなやり取りがあった後、人事面談を経て、貴方は無事に解雇されますから、ご安心ください。
その後、裁判なりで頑張って戦ってくださいな。多分、敗訴すると思いますが。