社会人の男女の方達に真剣な相談です。

Question

社会人の男女の方達に真剣な相談です。私は38歳(男)で、今働いている会社(大手企業)は勤続15年なのですが、昨年うつ病になり復職して１年になります。

▲懸念点(煩雑で非常に多い業務量、休日のサービス残業、ノルマが高すぎる、モラハラ上司)

等が原因で転職活動をし、中小企業の内定(今の懸念点と真逆の企業)が決まりそうです。
(今の会社には辞める事はまだ言っておりません。)

そこで事態が変わり、今の会社で
●今月末に業務自動化のロボットが来る
(それにより今後は業務量が減る)
●組織全体で業務効率化を進める事が決まった
●モラハラ上司が３月に転勤でいなくなる(地元の関西に戻るのでもう二度と会う事はなくなる)

といった、転職しようと考えていた▲懸念点が払拭されそうなのです。

自分的に悩んでいるのは、
今の会社に残るべきか、年齢的に最後の転職になると思うので中小企業への片道切符(転職)を使うか、悩んでおります。

そこで質問させて頂きたいのですが、
あなたなら今の会社に残りますか？
それとも転職しますか？

簡単な理由も教えて頂けたらと思います。

今の企業と転職希望先の情報を添付しておきます。

たくさんのメッセージお待ちしております。

Answer 1

大企業は倒産のリスクが無いので大きなメリットがあります。
転職先予定はベンチャーなので現会社より不安定です。
中小で働く自分としては大企業に残る方が賢明と考えてしまいます。
ですがＩＴ企業だけあってノルマや激務、離職率が多いとのことなので
社員寿命は短いようですね、うまく出世していないと４０歳以上で
在籍出来る可能性は厳しいのかもしれません。
例えモラハラ上司が消えても社内の人間関係が悪いのであれば第二第三
のモラハラ上司が誕生する可能性もあるので出世する意欲が無いのなら
転職した方が精神面でのメリットは大きいです。

Answer 2

懸念が消え去るのであれば、私は残ります。