就職面接で、容姿の美しさは選考に影響しますか？また、面接官は容姿の美しさで、採用する人を選んで良いですか？美人がいたら、…

Question

就職面接で、容姿の美しさは選考に影響しますか？また、面接官は容姿の美しさで、採用する人を選んで良いですか？美人がいたら、社員は喜ぶと思います。

Answer 1

容姿の良し悪しで採用の合否が決まる事はあります。
美人が多ければ、仕事場に活気が出ますので、意図的に美人を採用している会社もあります

Answer 2

良いですよ。というかよっぽど専門的な仕事でもない限り、普通に容姿で選ぶ企業が多いと思います。

Answer 3

容姿の美しさはプラス材料ですけど
仮に私が面接官だったら、外見より
能力/実力、人柄を重要視しますね、
面接において合否判定に容姿はあまり
大きく左右されないかと思いますが
勿論、美人で人柄が良く実力があれば
採用ですが、そう外見と能力等双方を、
兼ね備えた人物って居ないでしょうね。

Answer 4

結局はトータルで判断しているので、容姿の美しさもの判断材料のひとつにはなっている場合が多いです。
しかし、美人の役立たず、一般的な容姿の優秀な人なら、後者を選ぶ企業の方が多いでしょう。
同じレベルなら、美人か、否かよりも、好感の持てる人が選ばるケースが多いです。

ただ、本当に美人だと思える人は、結構やっかみを受けて、苦労をしている場合が多いので、謙虚で感じの良い人が多いように思います。
そういう美人なら、社員は喜ぶと思いますよ。