子持ちってそんなに優遇されるものなのですか？

Question

子持ちってそんなに優遇されるものなのですか？介護施設で働いており勤務はシフト制です。毎月2日まで希望が出せるので行きたいライブの日に希望を出したのですが、他の職員と希望が重なってしまい相談してどちらかは出勤してとシフトを組んでいる部署長に言われました。相手は子持ちの女性で、その日は授業参観だとのことでした。結論として私がライブを諦めて相手の方が休むことになりました。奇跡的に取れたチケットで座席も神席だったのでどうしても行きたかったのですが、相手の方も頑として休む意思だったので泣く泣く諦めました。今回が初めてではなく、これまでもその職員と休みの希望が重なることが多くその度にこちらが色々諦めてきました。
それを他の同僚たちに話したところ、子供の用事と自分の遊びじゃ後者が譲るのが当たり前と言われました。
正直なところ子供のいない私にはその感覚がさっぱりわかりません。相手がパートや派遣の職員さんなら正社員のこちらが譲るべきというなら理解できるのですが、同じ正社員です。子供がいて大変なのはわかりますし、子供が熱を出して急に休まれたりしてもそれは仕方のないことだし別に何も不満に思いません。ただ子供>趣味になるのが理解できません。子供を持つ選択をした方、趣味に生きる選択をした方と人の生き方は様々だと思います。

またもう一つ腑に落ちないことがあります。職場の周りで大々的な道路工事があり一週間程交通規制が入ることがありました。初日は渋滞が起きることが予想されたので、いつもより早く家を出たのですが、予想を上回る渋滞で5分遅刻してしまい、上司から遅刻申請するように言われました。しかし子持ちの職員数名は30分〜1時間ほど遅れて出勤してきたのですが、保育園に預けていたからといった理由で遅刻免除でした。でもあとから話を聞いているといつも通りの時間に家を出て保育園に預けたとのことでした。保育園の預け時間が決まってるのかなと思ったら、もっと早く預けれるけど起きれない無理って言われました。もちろんちゃんと早く預けて遅刻せず出勤してきた子持ちの職員もいます。どんな理由であれ遅刻は遅刻では？って思ってしまいます。

なぜ子持ちが優遇されるのでしょうか？世間的にこんなものなのでしょうか？それとも私の職場だけこんな優遇されているのでしょうか？

Answer 1

オバサン達って年齢と共に図々しくなりますからね。

少し優遇されると「もっと。もっと！」と欲がでますよね。

それが子供の為となればいくらでも駆使しますね。自分の事ではないので罪悪感も半減しますし。

相手からのフォローが何もないなら貴方も譲る必要無いのでは？

譲れない事は譲らない方が良いです。ただ損するだけですね。

相手はラッキー！ぐらいにしか思ってないです。そしてアッサリスッカリ忘れてます。

今こんな風に優遇されまくってる方々は将来的に未来のママさん達に貴方と同じように譲れるようになれるもんですかね？

そりゃ自分がされてきた事だから、最初はある程度譲れるとは思いますけども

相手から何のフォローも無ければ腹が立つと思うのです。

持ちつ持たれつでもないし全然お互い様ではないので。

そもそも沸点が低い気がしてなりません･･･｡

Answer 2

たった2日までの希望休みすら通らないなんて、職場の体制があまり良くないですね。
スタッフのモチベーションあげるためにも何とか叶えようとするべきだと思います。
ライブって夕方ですけど早退も無理でしたか？

Answer 3

子持ちだから昇給も低いとかはないですか？
多分昇給は後々かわってきますよ。
弱者に色々いいにくい世の中なんですよ…
こっちも親が倒れたくらいの、有無を言わせない理由で休みましょう。

Answer 4

腑に落ちないとか言われても

国の仕事は「国を維持すること」です、そして国からすれば国民が子供産んでくれないと維持が出来ません、つまり子供を産むことは超重要事項なわけです

優遇されるのが当然でしょう、というか子供産む人間を優遇せずに誰を優遇するのかって感じです

まぁ不満なら仕事やめれて会社起こせばいいです