結論は「いいえ」です。あくまでも総合成績の順位順です。 先に回答されているお二人は、地方公務員法にある「臨時的任用は、正式任用に際して、いかなる優先権をも与えるものではない」という条文をご存じないようです。 現在臨時的任用は「会計年度任用職員」と名称が変わりましたが、法律の規定に変わりはありません
なるほど:3
わかりません。 そもそも、よほど小さい自治体でなければ、その職員を知らない人が面接官をしているケースもあります。 また、仮に知ってる人が面接官をやっていたとしても、会計年度任用職員の方の評判が悪ければ、逆にマイナスのバイアスがかかる可能性だってあります。 あまり気にせず本番に向けた努力をされることをお勧めします。
なるほど:1
わかりません。 保健師だけに限定すると事例は少ないのですが、それ以外の職種では、会計年度任用職員でも正規採用の試験に不合格となるケースは多々あります。 質問者さんのライバルがどのようであるかは分かりませんが、何れにしても自分が誰よりも上位で面接を突破できるよう、対策を進めるしかありません。 気になるのは分かりますが、組織に役立つ人材であることを理解してもらえるように、しっかりと面接対策を進めてください。 面接、頑張ってください。
なるほど:1
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