解決済み
登録販売者の実務経験について質問です。どなたか詳しい方いたら教えて下さい。 40歳、シングルマザーです。 今年、登録販売者の資格を取得しました。 現在、正社員として他のところで働いていますが副業しながら実務経験を積みたいと考えています。 今の会社はとても融通がきく為、子どもがもう少し大きくなるまではそこで働かせていただきたいと思っています。 ただ、私ももうすぐ40歳になりますので早いうちに実務経験を積みたいなと思っています。 希望としてはドラッグストアでアルバイトととして週に2〜3回働きながら実務経験を積みたいと思っていますが、難しいのでしょうか? 他の方の質問を読ませていただいて難しいのかな?と不安になってきました。 実務経験は法改正後から5年以内に2年以上勤務の1920時間になりましたが、 会社規定で月80時間以上働かないと実務経験はあげられないというところが多いのでしょうか? 2回面接を受けて2回とも月80時間以上ないと実務経験になりませんと言われたのですが。 あと、すみませんもう1つ質問です。 面接の時に登録販売者資格を持っているので実務経験を積みたいですと言わないで、普通にアルバイトとして働いていて密かに実務経験を積む方法もできますか? 登録販売者の資格があると言えば登録販売者(研修中)とかになってしまうので週に2日〜3日しか働けない人に研修とかさせなければいけなくなるのは会社側にも負担なのでは?と考えてしまって。 私としてはゆっくりでもいいから実務経験を積みたいだけなのですが、そういう気持ちが伝わってしまうと悪い印象ですよね?だから資格を持っている事は内緒で普通のバイトととして働きたいのですが。どうなのでしょう。 どうしたらいいのか悩んでいます。
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こちらの知恵袋でも、未だに月に80時間縛りがあると勘違いしている方が見受けられます。 そしてあろうことか、うちの社員でも分かってない方々が複数いました(呆) ですから、面接のときの「80時間云々」は、その人たちが理解していないだけですよ。 お店のルールとか、無いです。法的な規定ですから。 あと、密かに、は無理です。 うちのドラッグストアで言えば、実務従事の記録はタイムカードとは別物で、毎出勤ごとのパソコン打ち込みが必要です。 タイムカードの出勤だけでは、従事記録にはなりません。 (ドラッグストアによって違うそうです) あと、ドラッグストアで働いたことが無い新人に、他のベテランパートさんより高い時給を出すことがトラブルの元になる為に、採用を躊躇する事も有るようです。 求人サイトで『登録販売者 未経験者歓迎』の所を見つけたほうが良いかと思います。
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