解決済み
妻が最近パートの募集に落ち続けています。半年くらい前から、6〜7社のパートに応募していますが、 全てアプリから応募の書類選考、もしくは電話応募からの連絡待ちでのサイレントお祈りでの不採用が続いています。 確かに40歳、高卒、資格なし。 職歴は今までに正社員、パート合わせて接客業を中心に10社以上ですが2年以上続いたことはありません。 でもあくまでパートの募集なのに、パートに採用されるのって、こんなにハードル高かったんでしたっけ?
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キャリアコンサルタントをしています。 もしかして、奥様の働ける曜日や時間帯が、面接を受けた会社では、人材が十分にいるため、不採用となるか、 コロナ禍で応募者が増え、採用基準を上げていることも考えられます。 不採用の理由を説明する会社は皆無だと思いますので、 気にせずに、淡々と就職活動を進めることが得策です。 健闘を祈ります。
なるほど:11
そうだね:3
ありがとう:3
バイトやパートのハードルの高さは、応募数で上がり下がりするものだと思いますね、多くは1人なら受かるけど、多数だから採用され難くなってるだけかと 私の働いてるところは、応募がないから人手不足がずっと続いてます。 応募があればほぼ即採用されるんですけどね
なるほど:13
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