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特別支援学校の担任(ペア制)に関して教員未経験、保育士経験ありの50歳女性を組んで、小学部1年の担任をしています。子供を枠にはめたがり、入学3日の唾破吐き行為を本気で叱り、小言も多く子どもがその教師を摘んだり叩いたり、その教師の時だけ失禁など子供が荒れる学級になりました。授業の仕方がわからず、導入ゼロ板書ゼロの授業を行い、子どもが授業に発狂し作品をゴミ箱や中庭に捨てたり、黒いクレヨンで殴り書き。しかしその作品を拾ってきて上手だねえと子供神経逆撫でするような発言あり。「こうしたらどうですか」と丁寧に伝えたら、まだ「小学部にきて2ヶ月ですよ」と開き直る発言あり。その日の放課後の話し合いで、「できないことばかり言うA(私)に何を聞けばいいんですか』とか見通しを持てる授業を心がけないとと言うと「それはAが10年してきたからできるんですよね」と言い返すことが多く関係性悪化。授業があまりにできないため、6月からずっと授業を一人でしてきました。そのまま授業を引き渡す前に一度10月の授業細案書いたらどうですかと8月提案、管理職に報告。9月管理職があまりの指導案のできなさに、同僚性として細案を頼むのは間違っていると言いに来て心がぽっきり折れました。子供が大事で今まで授業を全部請け負ってきましたが、こんな人でも教員は辞めさせられない様です。指導も特にしてくれない様ですし、管理職から話し合いをするようにと言われるばかりです。ペアを変えてくれたら全力で働けるのに。。。教員の人材不足もわかりますが、したことないのに歯向かうような落ち着いて話し合いもできない様な50歳女性にはうんざりしています。どうにかならないでしょうか。
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