社会保険料について教えて下さい。 現在、夫の扶養内でパートをしています。 社会保険加入条件で、月の賃金88000円以…

Question

社会保険料について教えて下さい。
現在、夫の扶養内でパートをしています。
社会保険加入条件で、月の賃金88000円以上以外の他の条件は満たしているので、毎月88000円を超えないように気を付けていますが、時々超えてしまいます。
このあたりの決まりがよくわからないのですが、
時々位なら加入しなくていいのですか？
どの位だと加入しなければならないのでしょう？
また、加入するとしたらいつからになるのでしょう？

また、毎月88000円以下だったけれど、12月分の給与で年間の収入が106万円を超えてしまった場合、次年度からは社会保険に加入しなけれはならないのですか？次年度は106万円を超えないようにしようと思っていても加入しなければならないのでか？

Answer 1

基本的には雇用契約で考えるので、雇用契約通りに働けば月収88,000円未満なら加入になりません。
その年のトータルが106万以上というのは全く関係ありませんが、月収88,000円以上の月があると、加入条件を満たしていると健康保険組合が判断して加入するよう指導が入る場合があるようです。
そうならないように会社で「２ヶ月条件を満たしたら加入」とか「３ヶ月条件を満たしたら加入」のように決めていることがあるみたいですね。
加入したくないならなるべく月収88,000円未満にし、88,000円以上の月があっても連続しないようにした方がいいと思います。
あとは会社に何回月収88,000円以上になったら加入としているか聞いてしまった方が早いと思います。

Answer 2

主様の事業所は大きな事業所（特定適用事業所）でしょうか。
月88000円は特定適用事業所の要件です。

たまたまその年や、その月超過しても今後１年の見通しで超過しないのであれば大丈夫です。
ただし健保組合は審査が厳しい傾向があります。