前職で人事の仕事をしていた者です。 企業の規模感と業界に夜でしょうね。 私は中小の営業会社だったので、1つ目は美人のFラン、2つ目は美人の日東駒専を採用したいです。 営業の場合、どうしても顔がいい方が成約率は高いですし、頭がいいからと言って絶対に優秀な成績を納められるというわけでもありませんでした。 そのうえ、中小営業会社であるうちはあまり学歴に強いこだわりを持っていなかったので、学歴が上だからと言ってポイントが上がるというわけでもなかったです。 ただ、これが大企業になれば話は別で、学歴が上のブスを採用すると思います。 そもそも大企業ではある一定のレベルの大学に通っていないと書類選考すら通らないので。
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