使い方次第だと思いますが、基本的に出来る人は、使っても使わなくても、関係無く採用されるし、逆パターンも然り。 何から何までやって貰おう、やってくれる、自分の能力に見合う以上の優良就職先を紹介して欲しいって思っているなら、使えないと感じるかも知れませんね。 エージェント無くても就職先は有りそうだけど、選択肢を広げたい、間口を広げたいって感覚なら有りかも知れません。
転職エージェントを活用する人(転職する人)が優秀なら、物凄く便利なサービスです。 ただ、活用する人が何処にでも居る、一山いくらみたいなスキル、経験しかない場合は、本当に使えないです。 採用する側から見れば、エージェントへの報酬として想定年収の3割ほど支払う事になるはずなので、 『その金払って、コイツ雇うのか?』 という話になり、結局は他の求人媒体を使う事が多くなりますね。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る