育休明けの職場復帰についてです。

Question

育休明けの職場復帰についてです。ドラッグストアパート従業員、育休中です。
元々は週4、9-17で働いていました

1月に育休が終わるので保育園に入れるため、園見学に行ったり市役所で情報を集めていました。
（10月申し込みです。）

店長に復職の相談をしたところ、
私がいなくなったことで人を雇ったこととお店の予算の関係で週3、5時間の勤務でないと雇えないとのことでした。

それだと保育園に入園するには難しく
もし入れたとしても給料は全て保育料で消えてしまいます。

金銭面的にも仕事をして少しでも家計の足しにするため復職を望んでいました。
急なことで焦っています。

新しいパート先を探すにもまだ育休中で子供もいるので身動き取れずどうすればいいか、何から何をすべきなのか分からないでいます。

アドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

店長さんは、保育園入園の条件や社会保険といったことに疎いのかもしれませんね。育休前の働き方（週4、9-17）だと社会保険にも入っておられるのではないでしょうか。もし週3、5時間になればそれも外されかねません。その辺、もう1回店長さんに説明してみて、それでもダメならもう少し理解してくれそうな上の人、例えばエリアマネージャや本社人事に相談されてはどうでしょうか。その結果、もし保育園に残れる労働時間を確保できるようならそれで手を打つか、それでも足りないならWワークで労働時間を確保するしかありませんね。上手くいくことをお祈りします。