土日祝日 当たり前に休みをとる人 商業施設で、働いています。 元々は、パート希望でしたが、独身でいつの時間でも勤務可能の…

Question

土日祝日 当たり前に休みをとる人
商業施設で、働いています。
元々は、パート希望でしたが、独身でいつの時間でも勤務可能の事を伝えたら、正社員になりました。基本的にはホワイトな職場で基本定時上がり、１５分前には、片付けをしてピッタリあがることを求められています。
希望休は、基本的には１００パーセント通ります。当日欠勤も勿論大丈夫です。
パートさんの契約は、基本的 自分の欲しい日に休めるらしく、絶対に土日祝休みとは限りません。ですが、その人たちは、幼児がいるため土日祝は、子育てが終わったおばさんと私で回しています。
いつもの事なので、私は平日に休みをいただいていました。
別に不満はなかったのでそれでもいいのですが、ただ状況が変わり姉が手術をするることになりました。決まった時点で上司に説明をしましたが、3週間も先の日曜日の休みがとれませんでした。平日ならいつでもいいけどと言われ 、結局譲りました。手術の事は、伝えてあるのに、なんだかモヤモヤしました。手術後の最初の週末だったのに、やはり正社員はずっと我慢なんですね？正社員だからと言って、優遇されることはないです。電話1本で休めるのでその方は、子供の熱で突然三連休を取ります。親御さんの側に住んでいるかたです。元保育士なので、心情はわかりますただ、復帰してからも、謝罪の素振りもなく(そんなの求めていないけど)休むの当たり前と思っているのが辛いです。

Answer 1

それはつらいですね。せめて家族の緊急事態の時は休ませてほしいですよね。質問者さんとおばさんが体調不良の時はどうするのでしょうか。
上司よりも上の立場の人や労働組合に相談してみては。

Answer 2

従業員の勤務管理のできない管理者が悪い。人生のための仕事であって会社のための人生ではないですから。